包铂（Ilja Poepper）出生于德国，1984年至1991年期间曾随父母长期生活于中国，他给自己起了这个好听的中文名字。包铂在北京大学进修了一年汉学，之后他返回德国，进入斯图加特史蒂根伯格酒店管理学院学习酒店综合营运管理方面的知识。1998年，他再度来到中国，开始将自己的所学贡献给中国的酒店事业，他先后在ZENITH INTERNATIONAL、洲际、豪生等国际著名酒店管理集团工作，是豪生酒店管理集团大中华区运营副总裁。加盟万达酒店及度假村管理有限公司后，他担任酒店管理公司副总裁。
作为在中国生活工作了十多年的德国人，我总是为万达现象感到由衷的自豪。我们一出生就风华正茂，万达酒店管理公司成立以来的发展速度让业界惊叹，更让国际酒店业同行深感压力。我们正在成为中国打造国际酒店管理集团历史的创造者，从而我们将成为历史的一部分，我为此深感骄傲。
与万达集团的结缘，一方面是因为我内心的中国情结，另一方面更源于我对酒店管理公司“秉承中华礼仪”理念的认同与理解。我的妻子是中国人，她美丽大方、贤惠善良，对家庭关爱有加，我非常爱她。我们有一个十分可爱的小女儿，从出生到现在一直都在北京生活，是个十足的北京女孩。我对中国的感情很深，能加入万达正是圆了我一个中国梦。
加入万达后，我了解到了“国际万达，百年企业”的公司愿景，我十分认同。“百年企业”就是要追求长远利益，做事目光长远。这一点对酒店管理公司也是至关重要的。1998年，我大学毕业工作了几年后，又回到中国，开始在中国的酒店里工作。十几年来遇到过形形色色的业主：有央企、有国企、有民企。但是大部分的业主目光比较短浅，没有长远的目标，用酒店的收入去做别的投资。有的业主在酒店的建设以及后期的酒店用品采购中为了节省投资，以中等产品充高等产品，对外宣称“六星级”、“七星级”，而酒店内部的细节却是滥竽充数。我想这是为什么中国还没有百年辉煌的酒店，甚至从改革开放算起，还没有一个三十年辉煌的酒店的原因。
万达集团所创造的三大酒店品牌中均有一个“华”字，寓意极具中华特色；万达嘉华寓意值得称颂与赞誉的理想之所；万达文华寓意充满人文色彩的精神家园；万达瑞华寓意尽享尊崇体验之旅。实际上，万达酒店及度假村管理公司正是秉承中华礼仪之道，超越至善期望，创造尊崇体验，立志成为国际领先的中国豪华酒店管理集团，为四方宾朋提供始终如一、温情倍至的服务。
我对公司的远景信心满满。当我能乘上让世界瞠目的快车道，实现更加高远的目标时，我倍感骄傲。根据集团规划，截至2012年，万达投资并管理的酒店数量将会达到38家，在未来不到五年的时间内，万达自主运营的酒店将达到创纪录的50家。对于通过博采多家国际酒店管理公司优势而且拥有高度执行力的万达来说，向国内外市场同时发力，万达成为国际领先的中国豪华酒店管理集团公司的目标并不遥远。我对此充满信心，为了成就“打造国际领先的中国豪华酒店管理公司”的愿景，我虽然是外国人，但在万达这样高速发展的氛围中工作，让我感到十分荣幸和愉快，同时，我也将责无旁贷地承担“秉承中华礼仪，超越至善期望，创造尊崇体验”的历史使命。