他们一边奋力抗疫，一边用各种方式稳定就业、创造就业，与国家患难与共、与员工同舟共济。过去，我们常常讨论一个问题：什么才是企业家精神？在2020年，我们似乎找到了答案。
2020年活下来就是赢了。
有许多行业在这一年几乎可以说是“团灭了”，它们受到的冲击不是下行10%、20%，像电影行业、会展行业、境外旅游行业、线下培训行业，极端的几乎下行了80%以上。
加拿大著名的“太阳马戏团”，在全球有6000名员工，新冠肺炎疫情暴发后宣布裁员95%；迪士尼宣布在2021年3月底前裁员3.2万人。2020年，全球裁员超过10万人的企业有2家，超过1万人的企业将近20家。
2021年上班第一天，万达对外发布了一条不足500字的新闻，标题是“万达2020年新增就业超15.4万人，保就业贡献突出”。王健林兑现了他2020年中许下的承诺。
2020年的新冠肺炎疫情，让拥有众多广场、酒店和影城的万达集团受到很大影响，毫不夸张地说，几乎成了“重灾区”。
据人社部数据，2020年1—3月，全国城镇新增就业229万人，同比减少95万人，2、3月城镇调查失业率分别达到6.2%和5.9%。2020年4月，中央政治局召开会议，提出不仅要加大“六稳”工作力度，而且明确提出“六保”任务，保就业成为首要任务。在保就业中有一点特别难，就是大学生就业难。全国普通高校2020届874万毕业生创历史新高。
在抗疫和保就业的双重战役中，万达表现出的社会担当、坚定信心以及勇往直前的精神让人印象深刻。万达率先为商户减免租金，率先启动复工复产，率先喊出确保年度指标。
据媒体报道，万达集团董事长王健林在五一小长假后的第一天就主持集团工作会议，明确要求完成年初确定的年度经营目标，特别提到全年开店目标——45个万达广场不变。当时，万达内部也疑惑，疫情都已经这样了，为什么还提出这么不现实的指标。
王健林的回答很干脆，保开业就是保就业，这是国家的头等大事，也是万达的头等大事。保就业是当务之急，万达以实际行动积极响应党中央号召。
把“稳就业”“保就业”作为最大企业社会责任的万达，2020年全年新开业45个万达广场、74家万达影城、14家万达酒店，累计为社会创造服务业就业超过15.4万人，其中大学生超7.8万人，约占全国城镇新增就业的1.3%，连续多年新增就业超过全国当年新增就业总量的1%。在特殊的2020年，这组数据实在是太过亮眼。
中国社科院企业社会责任研究中心主任钟宏武在接受央视记者采访时，评价了万达集团在保就业方面做出的贡献，万达集团旗下包括万达广场在内的各个业态，正成为城市就业的稳定器，对于目前国家“稳就业”意义重大。
2020年的中国，在打赢抗疫战的同时还打了一场艰巨的就业保卫战。如果说，在这场战役中，党中央和各级政府是坚强的后盾，全国各地的企业则无疑是这场战役的主力军。他们一边奋力抗疫，一边用各种方式稳定就业、创造就业，与国家患难与共、与员工同舟共济。
过去，我们常常讨论一个问题：什么才是企业家精神？
在2020年，我们似乎找到了答案。