在大歌星上班已经有一年半了，在这里我感受到了健全的管理制度、和谐的人际关系，最重要的是有巨大的提升空间提供给我们。
父母对孩子的期望归为一句就是：安安稳稳、踏踏实实地过好自己的生活，我的父母也是一样。当初想从扬州回到南京工作，我有点举棋不定，便征询父母的意见。当父亲得知我进入的是万达集团旗下的大歌星上班时，拍拍我肩膀说：“万达很不错的，好好在里面干。”我很好奇，问父亲怎么会知道的，父亲拍拍胸脯说：“你爹我走南闯北的，怎会不知道。河西万达就在金盛装饰城的对面，我经常要去那边买材料，能看到广场，我还去里面吃过饭呢。再说了，好多城市都有万达广场的，有的城市还不止一个。我的老兄弟还跟过装修队在里面装修过…… ”我和母亲对眼相望，了然一笑，我父亲又要开始他走南闯北的故事讲述了。不过，这时我已确定可以换工作了，因为对万达的第一印象就是“很不错”。
记得我转正的那个月，我请父母和妹妹到广场三楼用餐，三楼也正好是我的工作楼层。我的母亲是一位淳朴的农村妇女，她有点兴奋又有点激动的说：“万达好大啊。”我又带他们到我的工作地——南京大歌星看看，母亲突然说：“看来是很正规的地方。”父亲笑笑说：“和你说了很多次了，这里面很正规的。”原来，母亲一直担心KTV这种工作场所的环境。现在他们都可以安心地把我“交给”万达，让我去成长了。我为大歌星的正规而自豪。
常说父亲主抓儿女大的方向，例如工作；母亲则主要是负责追踪儿女的衣食住行。刚开始工作时，母亲免不了为我的生活而忧愁，时不时在电话里说：“外面的伙食要多注意，一定要吃饱饭。周末回来告诉我，我弄好吃的。”可是半年过后，母亲却常常取笑我说：“你又胖了，都快让你成小猪了。”我也只能笑啦，因为“没办法”，万达关爱员工，为员工考虑。我们领导经常说的一句话是：要让员工觉得大歌星是他们的第二个家。为了让我们吃上可口的饭菜，领导要求每个月更换菜单，每周 7 天的菜不重复。为了能让我们住得舒适安心安全，公司将宿舍安排在公司附近，宿舍内家庭生活电器设备一应俱全。每周安勤工作人员同人事工作人员到宿舍内检查宿舍卫生情况、宿舍电器设备等安全情况，解除隐患，保证我们的居住安全。
在大歌星上班已经有一年半了，在这里我感受到了健全的管理制度、和谐的人际关系，最重要的是有巨大的提升空间提供给我们。和大学的同学一直保持着联系，时不时大家晚上会电话短信联系，他们总是会取笑我是“大歌星的一块砖”，因为我会时不时地因为工作加班。可是他们并不了解我为何会迟下班，这里有我想要学习的知识，有刺激我不断努力学成的动力，有激励我不断上进的能量，我不仅仅是为了我的现在和未来而奋斗，也是在为了我的父母以后的老年生活而努力。这里有我为生活梦想实现的平台，我愿意为在这里尽快完善自己。