很多人都读过哈伯德的《致加西亚的一封信》，军人罗文之所以能在困难重重中把信送给加西亚将军，正是因为他深知自己肩负的是关系到一场战争的胜败、一个国家兴亡的重大责任。正是因为具备如此强大的责任心，他才能突破重围顺利完成任务。
实践证明，责任心是提升企业核心竞争力的秘密武器。如果一个企业的文化中具有强大的责任基因，如果企业团队中的每个人都具有极强的责任心，那么企业的执行力、整体工作质量就会不断提高，企业的核心竞争力就会不断得到提升。
现实生活中，很多安全事故的发生，都跟缺乏责任心息息相关。比如最近发生的特别重大安全事故——“8·1”昆山金属制品厂车间爆炸事故——归根结底，源于责任心的缺失。设计人员责任心缺失：厂房没有按二类危险品场所进行设计和建设；违规双层设计建设生产车间，且建筑间距不够。企业主责任心缺失：为利益密布生产工艺线路，2000平方米的车间内布置了29条生产线，300多个工位；没有按规定为每个岗位设计独立的吸尘装置；没有按防爆要求配置电气设备；没有对工人进行安全培训；没有按规定配备阻燃、防静电劳保用品；违反劳动法规，超时组织作业。员工责任心缺失：没有按规定每班按时清理管道积尘，造成粉尘聚集超标。正是责任心的层层缺失，造成这起75人死亡、185人受伤的惨烈悲剧。
对企业而言，责任感是衡量其是否成功、是否优秀的重要标志；对员工而言，责任心是衡量其道德水准和专业素养的重要标尺。万达是一家极具责任感的企业，以“公益社会”为己任；作为万达人，我们理所当然要具备强烈的责任心。
在这个世界上，每个人都扮演着不同的角色，承担着不同的责任。正是因为要承担责任，我们才有存在的价值。作为物管部的员工，我的职责就是坚守岗位，细致入微地消除每一处安全隐患，尽己所能，提升企业的安全系数。让我们所有的安全工作人员时刻提醒自己：坚守责任，保驾护航！