读完8月刊中特别策划栏目《完成“不可能的任务”》，深有感触。在上半年房地产形势并不理想的情况下，柳州、合肥、南昌三个项目能够逆市热销，其根本原因是一群充满“精气神”的万达人，智慧而合理地利用资源、扩大项目影响力和公信力，把营销工作做到极致、顺势而为的结果，正是我们万达人具有这种敢于迎接“不可能完成的任务”的精神和勇气，将工作做到极致，我们一定能完成2014年全年发展目标。文旅规划院 宗海
上半年业绩展示了集团高速发展的实力，下半年工作的决策性安排明确了集团的工作重心。在学习董事长讲话的过程中，能深刻体会到董事长身体力行的管理模式。上半年集团业绩的出色数据，更加坚定了我们在万达奋力拼搏的信心，为了国际化的发展目标而继续努力！商业规划院 张雪晖
《读表扬稿》一文，让我感到万达拥有一支齐心协力的团队，万达员工拥有最明确的目标，心中时刻铭记着责任，使得我们能够提供给客户最优质满意的服务。能够融入这最优秀的团队中，我十分的荣幸、欣喜、自豪。万达，你是最棒的！石景山商管 陈小璐
在万达院线与淘宝网的促销活动中，集团信息中心提前预判问题隐患，及时采取有效措施，保证活动圆满完成，《取票码巧破交易峰值》传递的是优秀的工作方法，包括主动管理、细致思考、巧妙变通等，值得大家参考和学习。文旅规划院 朱鸣
实现万达梦，离不开企业制度的护航。只有崇尚尊重制度的企业，才可能真正尊重员工，尊重规则，尊重梦想。2014版万达制度的修编，让我看到万达集团对制度的尊重。作为一名普通的员工跟随万达一路走来，不断健全和完善的企业制度始终相伴，相随，相助，相护。 商业规划院 王晓昉