就是这样一个平均年龄27岁的年轻团队，以它独有的热情、张扬、勤勉，让我深深地爱上了万达，爱上了宜昌万达影城。
最初接近万达，源于万达的口碑和影响力，万达进驻宜昌，无疑是城市的骄傲，我以能在这样一个知名企业工作而骄傲。在万达影城工作已是第三个年头，对万达的感情已由最初的仰慕变成了深深的挚爱，因为这里有一份“年轻”的力量吸引着我。
年轻，便多了一份冲劲。每年的任务和指标，不仅带给每个员工压力，更多的是拼搏的动力。票房的姑娘们用甜美的笑容让观众们开心购票、办卡，稳定客源；卖品的小伙子们用磁性的声音向顾客推荐套餐，提升 SPP；销售人员不惧日晒雨淋，奔波于各大银行、学校和企业间，联系团体票业务；放映的技术人员为研究某个技术问题，茶饭不思，到处翻阅资料，向前辈咨询，直至找出解决办法；管理组时常向顾客征询意见，改进我们的工作。年轻的冲劲让大家坚信办法总比困难多，指标一定能完成。
年轻，便少了一份拘束。不同于以往的单位同事互相之间毕恭毕敬地称呼职位，我们的领导是X Sir，而在非工作时间，非工作区域，更多的孩子们称这位才三十多岁的店长为叔叔，因为他像叔叔般照顾刚刚步入社会的孩子们，像叔叔般耐心地对孩子们谆谆教诲，像叔叔般带领大家想办法完成影城指标。而同事之间的称呼就更丰富多彩了，淘宝体的“亲”、影视剧中最煽情的“亲爱的”、还有甄嬛体的“小主们”……我们以自己的方式表达着同事间亲密的感情，年轻人擅用的称谓成了影城融洽气氛的添加剂。
年轻，我们思想活跃，推陈出新。每年我们有自己的年会，歌舞、小品、武术、反串……每次都有不同的惊喜，让人津津乐道；还有演讲比赛、K 歌大赛、趣味运动会，我们以各种方式展示青春的活力。在工作中，我们也以年轻人的敏锐和挑战性不断吸取经验教训，研究改进方法，提升工作效率，在2012年度的“万达好办法”征集中，我们荣获了院线大奖以及多个单项奖励。
年轻的我们爱心涌动。影城开业以来，我们每年都会组织多次义工活动，所有的伙伴都积极参加。在义务献血车上，不管男生女生都积极报名，为血库解决燃眉之急；在特殊儿童学校里，我们毫无顾忌地牵着自闭儿童的小手，和他们一起做游戏、演节目，开心地笑着、闹着；在荒山上，我们亲自挖坑、扛树苗，种下一片绿荫，磨破皮、打水泡，都无所顾忌；在影厅里，我们不仅和贫困的孩子们一起过“六一”节，送礼物，还向残疾人士捐赠物品，并且让他们中的许多人体验了平生的第一场电影，在万达留下难忘的回忆。
就是这样一个平均年龄27岁的年轻团队，以它独有的热情、张扬、勤勉，让我深深地爱上了万达，爱上了宜昌万达影城。