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万达精神励我行

作者:中国建筑第八工程局有限公司

6年来,中建八局已承建的万达项目合计38项,施工总面积接近3000万平方米,合同总额超过650亿元。截至目前,全局已有14家单位参与万达工程建设,其中八局大连公司、三公司、广西公司还受到万达集团的特别表彰。

25年,万达集团走过了光辉历程,借助享誉国内外的万达速度,势如破竹,成就了商业地产旗舰和城市综合体开发的第一品牌,从一个区域型地产开发企业,发展转型成为全国商业地产与文化旅游产业的明星龙头企业。随着全国70余城百余座万达广场的崛起,让城市更繁华,让生活更美好的万达宗旨,像点金之笔,在创造无数商业奇迹的同时,为城市的发展创造了繁华的中心,为人民的生活带来了时尚和便利。

中建八局自2008年与万达集团结缘,当年承接沈阳铁西万达广场和南京建邺万达广场两个项目,并实现初战告捷,奠定了良好的合作基础,强力拉开了双方携手同心、互利共进的大幕。6年下来,我们八局已承建的万达项目合计38项,施工总面积接近3000万平方米,合同总额超过650亿元。截至目前,全局已有14家单位参与万达工程建设,其中八局大连公司、三公司、广西公司还受到万达集团的特别表彰。

拼之风景

一个个万达广场的盛大开业,构筑了一处处风景,火爆了一座座城市,作为建设者的八局人也倍感喜悦和自豪。

石家庄裕华万达广场是单体总面积183万平方米的巨无霸项目,八局管理团队与为业主紧密合作,战严寒、斗酷暑,星夜兼程,屡创佳绩,其中主体施工阶段,商业综合体标准层创出了2.5天一层的万达新速度。

万达东方影都展示中心是万达集团矢志打造全球最大规模影视产业项目的启动工程,八局人与时间赛跑、与意志比拼,精选抢工能力强的分包单位,组织24小时不间断施工,仅用51天就筑起了一座巨型全钢大海螺。万达东方影都总经理称赞说:展示中心是一个史无前例的复杂结构,中建八局完成了一件几乎不可能完成的事情。

潍坊万达广场项目由于紧临虞河,基础开挖时降水成为大难题,本来水已经抽干,可第二天再看,不知何处的来水把基坑又灌满了。八局人的韧劲上来了,项目主要管理人员日夜坚守现场,调整优化方案,不仅按时完成了桩基施工,还巧妙地将地下水转化为现场的临时用水,大大减少鸢都的水资源消耗。

沈阳奥体万达广场历经东北地区两个冬季,有效工期仅17个月,加上周边可利用场地狭小,施工难度陡增。通过顽强拼搏,该项目最终不仅圆满兑现了工期要求,还在2013年四季度相继获评沈阳市优良结构工程、辽宁省优质工程。

成都金牛万达广场项目,万达集团将其定位于西南地区桥头堡工程。2012年四五月份是该项目的抢工阶段,项目员工24小时轮班工作,主要管理人员更是每天工作到凌晨,往往是监理队伍在前面验收,施工队伍跟在几米远的距离打混凝土。不回家的日子里,项目员工的手机代替了交通工具,所有亲情都在电波中传递。万达成都公司人员与八局人一路同行,万达集团还选派出经验丰富的公司副总来项目参与指导抢工。大家为了一个共同目标奋斗在一起,最终顺利实现所有节点目标。

军之豪情

万达集团王健林董事长曾在部队磨炼18年,是一位有着深厚军旅情结的老板,直到今天,他的作风依然是雷厉风行。老板的这种军人风格,也直接影响到了万达集团,集团文化中也带上了严格执行的军事色彩,强调用严格的制度管理取代传统的人治管理。

相似的部队渊源,生成了相似的理念,厚实了合作基础,加速共同发展。

我们八局的前身是人民解放军野战军中的一支能征善战的劲旅,新中国成立后经历兵改工、工改兵,1966年改编为基建工程兵部队,承建了辽阳化纤总厂、南京烷基苯厂等一大批国家重点工程,被誉为南征北战的铁军,重点建设的先锋。1983年再次改编成为中国建筑第八工程局。改编后的八局继承和发扬人民解放军的优良传统,逐步培育出特色鲜明的铁军文化,八局员工吃苦耐劳、敢打硬仗令行禁止、使命必达等文化基因,成为推动企业发展的强大精神力量,助推中建八局打造出一系列国内国际之最,整体实现了跨越式的发展,成为建筑行业翘楚。

随着岁月的流逝,八局员工成分结构发生着变化,老兵退休或退出一线,大专院校毕业生占的比例越来越大,在此背景下如何使八局铁军文化和拼搏精神薪火相传,生生不息?八局适时推出项目准军事化管理模式,大力培养行动军事化、工作标准化、作风严谨化、管理精细化的项目团队,使员工作风形象焕然一新,项目综合管理水平明显提高。而万达集团高速、高效的项目沃土也为八局人提供了传承和弘扬铁军文化的极好载体和平台,万达速度催生项目员工激情,万达模式不断为铁军文化加钢淬火,丰富了八局企业文化内涵,更促进了双方的强强联合,向着共同的目标风驰电掣,急速冲刺,实现了共赢。

心之感悟

万达之风,扑面而来;万达精神,励志八局。

中建八局三公司总经理李清超表示:在没有和万达集团合作之前,我们承建的项目大都是业态单一的房建设施,在工期上相对宽松。万达广场这样涵盖大型国际商业中心、五星级酒店、甲级写字楼、高档住宅、室内外商业步行街等多种业态,集购物、餐饮、文化、娱乐、商务、休闲等多功能于一体的城市综合体,在当时很少见到。以不可思议的速度建设这样的综合体,公司上下还是有些担心和忧虑。但是中建八局三公司毕竟是一支有着铁军光荣传统的职业队伍,通过万达的工程实践,我们受益匪浅:公司资源得到优化配置,施工速度加快,企业效率提高,产品品质提升。与此同时,汲取万达集团高效率的工作作风和极具生命力的企业文化,我们培育形成了迎难而上,不畏艰苦,敢打硬仗的项目精神。

八局营口万达广场项目部施工员田中杰感慨:每一次的挑战都是自我的一次升华,没有在万达干过,就不可能有这么快的进步,就不可能如此高标准地要求自己,也就不可能快速地成长。万达先进的管理理念,万达人那种精益求精、鞠躬尽瘁的工作态度,使我们深受启示,让我们不断超越自己。

八局郑州金水万达中心项目商务经理赵玉静在《感知万达》一文写道:以前听说过万达速度,仅仅是通过听来的信息,没有真实地感受过,而做了万达项目后,亲身感受到了万达的速度,明白了为什么万达能够一次次地创造奇迹,这与万达管理人员的强有力的执行力是分不开的。之前做工程,从来没有看过有业主凌晨两三点还在现场检查的情况;从来没见过有业主能连续开会至十一二点不停的情况;从来没见过业主有24小时进行旁站不休息的情况。太多的从来没有让我认识到万达的管理——执行力超强。感谢万达,使我在接触中成长,做最好的自己。

万达雄风鼓起了中建八局奋勇前行的动力之帆,而八局铁军的不懈拼搏,也定会助力万达集团更好地成就传奇般的百年基业。

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