爱上万达，是因为他让我有着很强的安全感。虽然《女职工劳动保护特别规定》已在2012 年4 月颁布，但多数企业仍在打“擦边球”，仍时常发生“因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”的事件。
相较其他公司对待怀孕期、哺乳期女员工咄咄逼人、轻视的态度，万达的做法让大家感到强烈的安全感。2012年，公司共有5位女员工怀孕，在她们怀孕期间，公司完全按照《女职工劳动保护特别规定》相关要求，予以减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动，并定期安排产检。2013年1月26日年会那天，公司人事行政部反复多次联系5位处于产假期的女员工，非常诚恳、非常真挚地邀请她们来参加公司的年会活动。作为一名已婚未怀孕女性而言，我被这些举动深深感动着：公司并没有忘记这些处于哺乳期的女员工们，仍一直关心、爱护、在意着她们，并不会因为她们暂时无法为公司发展作出贡献而受到轻视，我们都是万达人，是平等而受到尊重的。
爱上万达，是因为他富于人情味。他关心员工，关心我的健康与生活。我身边有很多其他公司并没有设立公司食堂，员工需花费大量时间外出就餐，且吃得不卫生、不营养，而万达以高标准设立了员工食堂，并聘请专业食堂管理员对食堂进行精心管理，食堂洁净、美丽的环境让人看得舒心。人事行政部同事与食堂管理员每周均会花费大量时间与精力对食堂的食谱与水果进行精心搭配，确保每一位员工吃到放心、营养又健康的一日三餐，真正做到“吃着放心、看着舒心”。员工食堂的设立不仅避免了我们外出就餐的时间浪费，而且为我们员工节省了许多开支。
爱上万达，也是因为他为我的生活带来诸多便利：作为其中的一名员工，在广场内看电影能打折、吃饭能打折、买东西能打折??真是幸福极了。