2014年12月 首页 > 企业内刊

一年上稿480篇是怎么做到的

作者:文旅规划院 闫超

企业文化专员,一个平凡又伟大的职业。说它平凡,因为几乎每个专员都身兼数职,做着集团最基层的工作;说它伟大,因为它肩负了传播企业形象的重任,每一篇稿件都承载着万达的精神。

在今年的万达集团企业文化专员培训上,329名专员手拉手呐喊出我们的宣言:传达企业最新消息,传递同事温暖情谊,传播国际万达形象,传承百年企业文化??抱着沉甸甸的奖杯,我记起去年刚入职的时候。

2013年9月25日,我加入万达文旅规划院担任企业文化专员一职,学艺术出身的我,对做文字工作可以说毫无信心,但总在不断地提醒着自己,干就要干出门道来。《全能记者必备》《单反相机摄影技巧》《PhotoShop CS6进阶》《Final Cut Pro X高级教程》,一年之间,自学了新闻稿件撰写、单反摄影、平面设计、视频剪辑等技能。有同事曾经问我,你一个发稿的,需要学这么多东西么?时间给了我答案,480篇新闻稿件、上万张新闻照片、数十个企业文化活动视觉设计、近百个企业文化视频。在文旅规划院企业文化组全组的努力下,我们再次拿到了优秀企业文化单位的奖杯。

很多专员和我说,一年上稿480篇是个伟大的成就,你是怎么做到的?这480篇背后是229名文旅人的努力,每个同事都有挖掘新闻、宣传万达的意识。项目关键节点、重要会见、企业文化活动,每件大事的背后,都有一个撰稿人用全新的视角将新闻撰写出来。在修改稿件的过程中,BIM、DBV、Mockup、提资、甚至正负零等等一个又一个对建筑专业再普通不过的名词扑面而来的时候,总有同事不厌其烦地帮我普及专业知识,逐字逐句地将稿件修改得更加通俗易懂。面对德贡、工业光魔、Pixomondo等世界顶级供方,负责相关项目的同事在日常工作的同时,也将万达的企业文化传递给了他们。

今年的企业文化专员培训的主题是拥抱新媒体,连接微时代,在2015年的企业文化工作中,除了要继续保持网站、月刊等传统媒体稿件投递,新媒体平台将是每个企业文化专员开拓的重点。我们的前方有万达集团官方微信万达君的引领,我们的身边有强力后盾万达人的支持,我们的背后有企业文化大家庭万人迷的助推,在全面向新媒体转型的路上,全体企业文化专员共同前行。

培训结束,在返程的大巴车上,企业文化专员们拿出手机,用长微信工具在朋友圈中分享着3天培训的成果。我知道,万达的新媒体时代已经到来。

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