董事长向大家推荐的书籍《弟子规》，虽然只有1080个字，但没有抽象的概念，都是生活化场景和语言，易学易懂，是一本指导我们如何说话、如何做事、如何处理人际关系的手册，可以说是一本有温度、能感知的人生哲学书籍。
人与其他动物的主要区别之一就是其社会性，人与人之间通过血缘、亲情、社会分工等来维系整个社会的运转。随着社会分工越来越细，每个人更多是以一个专业人士的角色为社会提供服务，但仅有专业知识远远不够，很多时候能否处理好各种社会关系，反而是决定我们的生活质量和职业发展的主要因素。
因此，我们每个人都应该学习处世哲学，一谈到哲学，对于普通人而言，往往对诸如世界观、方法论等哲学概念感到抽象和遥远。而在今年，董事长向大家推荐的书籍《弟子规》，虽然只有1080个字，但没有抽象的概念，都是生活化场景和语言，易学易懂，是一本指导我们如何说话、如何做事、如何处理人际关系的手册，可以说是一本有温度、能感知的人生哲学书籍。
换位思考：与人交往中，首先应该做到尊重他人，凡事考虑他人感受和诉求。在每天工作中，大多都需要与他人协作来完成，因此需要站在对方的立场和切身利益去思考，只有这样，我们处理问题的思路和方法才更能为大家所接受。日常工作中，很多事情都是各方多轮“PK”的结果，在万达要想使工作能顺利推进，就必须有这种利他的精神。按照现在比较流行的说法，一个人的成功不在于获得了多少，而是看给别人带来了多少好处和帮助。
谨言慎行：我们处理社会关系的具体表现是言和行，每个人的性格、文化背景等往往差异很大，而万达又是一个讲求分工协作的企业，不同部门不同角色的利益诉求往往也大不相同，每天的工作其实就是在用我们的言行去处理各种人际关系，那么就必须因人而异，这就对个人提出了考验，需要我们以开放、友善的心态、谨言慎行的作风来获得他人的情感认同，这是我们搞好工作的前提和重要法宝。
诚实守信：万达在创业之初就提出“老实做人、精明做事”的企业文化，可见，具有诚实守信基因的企业，这也是我们打造国际万达、百年企业的重要信用基础。一个人要想获得企业的重用、朋友的信任，必须坚守诚实守信的道德要求。《弟子规》作为几百年前就已经面世的读物，可见古人早就意识到信用是维系社会和谐发展的重要精神纽带，诚实守信是安身立命的重要前提，而随着现代社会信息化的进一步深入，信用已经成为个人和企业 “第二”身份证和通行证。
《弟子规》读起来通俗易懂，要在生活和工作中做到活学活用，还需要从每一天的每一件事情做起，是一个长期不断学习改进的过程，在这个过程中，我们的生活和事业也必将更加精彩。