万达微信书是一次成功的微信营销创新，它变企业推广为企业软实力文化推广，首富的企业，的确有可以学的内力。
万达微信书一经推出，阅读量十天突破200万。这本书为什么这样火？让我们透过这样一本电子书，来看看万达的微信营销创新。
渠道创新 借助微信分享电子书
电子书大部分都希望自建平台，读者要分享到微信需要经过复杂操作，而万达微信书，直接通过微信传播，一下子就简化了分享步骤。想到这一点，不难，但第一个做成传播势能，厉害。
当看到首页的“你是第N位读者”时，你很难不被吸引继续点开下一页：既然那么多人都看了，即便不是一本好书，我也应该知道这个事情。
另一个是突出邀您推荐，和大师一起，不说大师是谁，诱惑你继续，推荐两个字又悄悄植入你潜意识。
如果自建平台做不到，借力别人的平台也是好办法，优秀往往来自每个细节都优秀。
文案走心 诱惑你继续翻下去
“前所未有的创新，纯原创干货，颠覆传统出版模式，全部免费，邀您互动，和大师一起点评，您的评论成为本书阅读的一部分”。
这些文案都极具诱惑力，诱惑你继续翻下去，整个页面排版非常小心，注意细节设计，让你有好的阅读体验，还不增加小屏阅读负担。
其实我想做这样的电子书很久了，只是因为技术问题一直没有实现，万万没想到，万达做了。
纸质书电子化已经很久了，免费、互动、分享才是电子书灵魂，赚稿费不如赚传播费。
目录勾人 标题抓人排版清晰
《内部绝密兵法：万达高效开会就靠这七招》《一张登记表里暗藏的那些玄机》《内部培训绝密资料：万达这样培养新人》，这些都是微信热门文章标题。目录排版也清晰，点上去就能看到更详细的说明。
在电子书阅读小屏时代，谁能制造阅读的互动感，谁能一步步抓眼球，分解阅读的压力，谁就可能赢了。
该目录的创意在于，变企业推广为企业软实力文化推广，万达这么大，我也想去学学，首富的企业，的确有可以学的内力。
当然，我也注意到两个数据细节：电子书点击量很高，是233万，第一篇文章是50万，说明很多人因为好奇打开了页面，但没有翻到第三页，这个过程中，阅读流失率高达75%。第一篇文章50万阅读量，第二篇就下滑到10万，第四篇只是刚刚破5万，说明手机阅读平台的持续性并不高。因此，电子阅读很难进入深度阅读状态，纸书的价值就在这里。
书评诱人 还能和书友分享观点
看电子书还能和书友分享观点，这是老套路，但是居然要等到今天才能做到。微信朋友圈虽然能发评论，但是相互看见的前提是相互关注，不爽。万达微信书，轻松解决了这个问题。
我还注意到万达微信书书评的一个细节，显示在前面的评论是置顶评论，意味着这是从743个评论里筛选出来的优质评论，只有优质评论才能促进更多人吐槽，因此置顶评论一定是精心编排的，不能随意置之。