去年春天，一个刚走出校园不久，稚气未脱的女孩有幸加入了万达。每当和家人朋友提起自己就职的公司，别提有多骄傲了。渐渐地，女孩发现工作并不是想象的那样得心应手。“小刘，义工活动的新闻尽快写好报到总部！”晨会上领导的命令不时回响在耳边，这时电话又响了：“下午3 点我们要在1会议室开会，记得提前把投影和电脑准备好。”还没来得及回答，一名同事跑来火急火燎地说：“快来帮我看看，我的账号登录不了档案系统了，
我们部门所有文件还都没上传”……每天都在慌乱中度过，每天都忙得焦头烂额。“为什么这一切和我想象的不一样，难道是我真的不行吗？”
这只灰头土脸的丑小鸭，就是我，万达十万员工里的普通一员。我曾想过放弃，没准是自己不适合这个工作吧；也曾试图寻找捷径，希望能够找到对的方法可以让我变得脚步轻盈，于是我捧起《万达哲学》寻找答案，试图让浮躁的内心平静下来。
2000 年，在住宅地产做得风生水起的万达，选择进入并不擅长的商业地产，4 年里当了222回被告，打了222 场官司，但这个倔强的企业并没有被困难打倒，选择咬紧牙关继续向前，就是因为这种坚持，万达研究出世界独创的城市综合体商业模式，当北京CBD、上海五角场、宁波鄞州三个万达广场盛大开业并大获成功之后，真正验证了万达广场就是城市中心，曾经跌跌撞撞的万达，跃进世界领先商业地产行列，如今已成为世界一流跨国企业，创造出一个不朽的神话。
每个人都想知道成功的哲学到底是什么，董事长在《万达哲学中》曾说过，做事情就是要有到了黄河也不死心，撞了南墙也不回头的坚持，就是要有持之以恒、百折不挠的精神。原来，这世上根本没有什么成功的秘诀，唯一能做的就是坚持到底。于是，新闻稿一遍写不好，我写两遍，直到满意为止。那时候，加班成了家常便饭，就连保洁阿姨都知道，这个行政部的小姑娘，每天都是最后一个走。
一年之后，我已不再是那个心浮气躁，遇到困难就退缩的丑小鸭，一天写完5 篇新闻稿件，整理374 份部门档案，一样能够坦然应对；顶着35℃的高温趴在地上为同事拍视频时候，心里想的是要把这些最美万达人拍得再美一点。当我拿到集团优秀企业文化专员最佳新人奖，站在领奖台上的那一刻，我明白了只有不怕困难，千锤百炼，终能站在万达这个广阔的平台眺望远方。
其实《万达哲学》并不是高深莫测的成功秘籍，它所阐述的都是最简单质朴的道理，是千千万万个万达人共同具备的品质，在万达，每个人都是哲学家！