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听到孩子的呼救声,他冲向江水

作者:企业文化中心

5月6日,对泉州富力万达文华酒店信息技术主管黄德强来说,本来只是一个普通的调休日。但当江中传来孩子呼救的时候,因为他的见义勇为,这一天变得不再平凡。

日前,万达发了一则全集团的内部通报,点名表扬一名一线员工,还号召全体万达人向他学习。

得到全集团通报表扬的员工,是泉州富力万达文华酒店财务部信息技术主管黄德强。他干的这件事令人肃然起敬,甚至惊动了央视。

 

危难时,他一猛子扎进江里

5月6日,泉州富力万达文华酒店员工黄德强轮班调休。中午,他和冬泳队的队员们一起在笋江岸边担任义务救援志愿者。

1点多,他听到水中传来呼救声,循着声音一看,一位孩童正在水中挣扎。不容多想,黄德强和另一名队员冲到岸边,纵身一跃,一猛子扎进江里,救起了溺水的孩子小石(化名)。

据黄德强事后回忆,当他们下水救人时,男孩已漂到岸边三四米开外,呛了好几口水。

被救上岸后的孩子脸色煞白,幸无大碍。因为现场没找到孩子的家长,黄德强立即联络了警方协助处理。鲤城公安分局浮桥派出所民警接警赶来,迅速联系上孩子的父母,并将孩子护送回家。

一次惊险营救,不仅营救了一条生命,也守护了一个家庭的完整和幸福。黄德强的见义勇为事迹,得到了当地媒体报道,获得了社会赞誉,而他自己说:当时啥都没想,就想赶紧冲下水救孩子。

 

高规格,全集团通报表扬

黄德强的见义勇为之举不仅让围观路人纷纷点赞,还惊动了央视——新闻频道的《新闻直播间》栏目报道了他和泳友们的英勇事迹。

对于黄德强这种临危不惧、挺身而出的壮举,万达以全集团通报表扬的高规格荣誉予以肯定。黄德强之所以获此殊荣,其实有多重原因。这既是对他见义勇为营救溺水儿童的奖励,更是对这种多年热心公益、长期参加志愿救援行为的肯定。

作为泉州富力万达文华酒店财务部的信息技术主管,黄德强平日主要负责检查服务器运行状态、维修电脑设备等工作。同事们常说,他对工作总是充满热情,兢兢业业,乐于助人。业余时间,他热爱游泳,不仅是当地冬泳队骨干成员,每年暑期还会义务参加救生值班志愿活动。

往年,黄德强都是在暑假期间来到江边担任安全志愿者。今年,考虑到学校受疫情影响暂缓开课,很多孩子会趁着中午没人下水嬉戏玩耍,黄德强和泳友们也提前到江边进行安全守护,于是就有了这次惊险的施救。

危急时刻,黄德强不顾个人安危,挺身而出挽救他人生命,用行动弘扬正能量,展现了万达人的精神面貌。

黄德强业余时间担任志愿救生员

 

在万达,慈善是企业文化

一次通报表扬,不仅是对个人的英勇事迹进行肯定,更是对企业的优良传统进行弘扬。公益慈善早已融入万达的企业文化精髓,成为企业文化非常重要的一部分。万达还推出了鼓励奖励见义勇为的制度规定。

在万达,入职聘用的时候有一条规定,只要你加入万达,到万达企业来,就必须自动承诺参加义工活动。在万达,人人义工是一项企业文化传统,每人每年至少参与一次义工活动。黄德强坚持担任志愿救援员已经超过4年。

其实,像黄德强这样弘扬正能量的故事和闪闪发光的人,在万达你还能听见、遇见很多。比如,有员工十几年如一日坚持照顾关怀因车祸致残的同事;比如,一名万达员工多年来坚持去打工子弟小学教孩子们唱歌。

从黄德强等员工身上,我们看到了万达人的品格和文化,看到了人性中难得、感人的瞬间,和这些瞬间所带来的鼓舞和力量。

在万达,人人都会唱《万达之歌》,这首歌里,有这么一句歌词:做慈善,一直助教扶贫。当你见义勇为的时候,当你坚持照顾伙伴的时候,当你照亮打工子弟梦想的时候,当你做一次义工、施一次善举的时候,当你踏实干好每一件小事的时候,就是在同唱这首《万达之歌》。

只要你有爱心,有光芒,这首歌就一定无比响亮!

黑板报点赞黄德强的见义勇为

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