在万达这所大学堂里，我学到了一课又一课，渐渐地我也成了别人口中的老万达，我会怀着万达人的荣耀继续努力，勇往直前。
我和万达的缘分起始于2018年夏末的一通面试电话。经过快节奏高效率的面试后，我成了万达人。万达留给我的初印象便是“快”，执行快，响应快，言必行，行必果。这是万达的品质，也是影响我的人生课。
万达怎么能有“待定”
简单讲，我的工作是负责工商的。入职第一周，根据集团领导指示，我接到了督办各产业集团下属公司完成规范法定代表人任职的专项工作。本来以为自己熟悉工商登记，做监督职能不会出现太多问题。谁想到刚汇总完各产业集团报送的工作计划，我的问题就暴露了——汇总的工作计划表中某些公司的预计完成时间是待定。
当我把计划呈报给下一环节审核时，一个电话打来了：“万达怎么能有待定？再去确认。”是的，万达没有待定。在万达，时间节点就是军令状，是铁律。直到现在，电话里严肃的话语还是会回响在我脑海，这是我初到万达的第一堂课。
这一课的内容在后续的工作里不断重复加深，每月底的进度跟踪，随时可能发生的汇报，万达广场的满铺开业等等，每个环节都是说到做到的见证。
都说船大难掉头，而万达这艘巨舰说干就干，雷厉风行，势不可挡！
明确责任方能铸就辉煌
万达的跨部门协作频次和完成效能让我感叹。这主要归功于万达的责任明确，事事落实到人，这也是我在万达的第二堂课。
资本中心负责万达集团资本运作的牵头工作，无论是投资并购还是资产运营、处置，都是联合法务、财务的团队协作成果。领导们为了项目谈判，几个月内连续数次飞行到大洋彼岸，与合作方确定交易方案。在项目的关键节点，每个项目成员各司其职，夜以继日，大家常常以“你见过凌晨的万达广场吗”互相问候。
“下班前提供”“明早上班前提报”“这周必须签约”是万达的常事，而“收到，马上落实”是万达人最常见的口头禅，也是最欣慰、最有安全感的承诺，更是最坚定、最踏实的战友情。
我越来越深地领悟到万达执行力的三要素——时间节点、责任人、完成情况。每一个万达人都有强大的责任意识，小到行政事项，大到万达广场建设、安保，每个万达人在各自岗位辛勤耕耘，对自己、对上级、对万达负责，从而完成了万丈高楼平地起，铸造了万达的辉煌传奇。
万达是岗位也是港湾
除了高标准严要求，万达也有铁血柔情的一面，这是我到万达的第三堂课。
兼济天下是万达之道。万达要求员工每年至少做一次义工，这个任务现在已成为我们的心之所向。
对员工，万达是工作岗位，也是归属，是港湾。在高速运转的工作外，我们的业余活动十分丰富，万达人把拼命三郎的精神也带到了运动会、篮球赛、好声音比赛。
2019年6月我作为集团总部的一分子参加了《万达之歌》合唱比赛。经过3个月的合唱练习，我们从不识乐谱到后来也能整齐划一、气势磅礴。也许你会说我们的歌喉没有百灵鸟悠扬动听，但我们的努力是那么坚毅，我们对万达的一腔热忱是那么饱满。
一首《万达之歌》唱到百遍，对万达精神的理解也越来越深刻，执行力、凝聚力早已流淌在每一个万达人的血液中。
万达人每年都会在生日时收到一条短信，万达的温情也只有万达人最懂。
【万达集团】尊敬的XXX：明天是您的生日，也是您为万达服务XXX天的日子，衷心感谢您为公司发展做出的贡献！预祝您生日快乐、身体健康、家庭和睦！——集团人力资源管理中心。
在万达这所大学堂里，我学到了一课又一课，渐渐地我也成了别人口中的老万达，我会怀着万达人的荣耀继续努力，勇往直前。