2017年9月 首页 > 企业内刊

培训做得好 安全无死角

作者:马志文

酒店的安全管理对象除了内部员工,还包括外包单位、布展单位人员,管理难度大。长沙万达文华酒店以培训工作为抓手,不断提升安全管理水平。

用碎片时间 学安全知识

酒店制作了《安全工作手册》,方便员工随时学习翻看。在员工后区制作安全工作墙报,在员工餐厅滚动播放安全培训视频。酒店还为第三方劳务公司人员配发了安全知识卡片,图文并茂,易懂好记。

巧用公众号 隐患随时报

酒店开通了安全微信公众号,每天推送安全知识、事故案例等资料,员工可以随时学习,还可随时上报安全隐患。酒店定期统计隐患上报情况,对员工进行奖励。

培训讲实效 不定期抽查

酒店定期收集安全事故、行业负面事件资料,分析原因,对照查找隐患风险,提出整改意见,并制成PPT在月度安全会上进行培训。同时,现场开展消防设备使用方法和紧急事件处置的培训,对培训结果进行不定期抽查。

入职考三关 通过才上岗

为做好新员工入职培训,酒店整理了国家法规、行业规范、集团安全管理制度、各项操作规范的文字及视频资料,对新员工开展单位、部门、班组三级培训与考核,考核全部通过后才能上岗。

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