近期，集团发起了“万达工作法”征集活动，各系统热烈响应，各类工作法、好办法纷纷呈现。月刊将陆续选取部分稿件刊登以分享经验，也希望各位同仁能持续整理总结工作中的好办法，与大家分享。
仪容仪表不仅是个人形象，在接待顾客时更是代表影城的形象，它反映出一个人的精神状态和礼仪素养，是顾客见到我们的“第一形象”，是一张没有文字却形象生动的名片。所以，仪容仪表的好与不好，对于影城来说，至关重要。
为了使员工每日上班都能有一个良好的工作状态，将以往的每日上班前值班经理检查仪容仪表（包括淡妆、着装、名牌、统一发式发型以及个人手部要求等），改为以“仪容仪表卡”的形式进行检查，使员工能以一个积极主动的方式去完成此项每日必备要求。[检查要求:1.淡妆：（女）粉底、睫毛、眼线、眼影以及口红等；（男）无胡须、鬓角干净等。2.着装：干净且统一工装。3.名牌：有名牌并且保证干净完整。4.手部：不留指甲，不佩戴任何首饰（除已婚人士可佩戴一枚婚戒外），保证手部干净清洁等。
员工每日上班前，当仪容仪表合格时值班经理会在一个格子里打“√”签字并且标注上班的日期，反之打“×”。当集齐一定的数量时，就会有万达币的奖励，此方法可提高员工在“仪容仪表”这一方面的积极性。
为了使影城每位在一线的员工每天都能有一个标准的形象，现在以奖励的形式将之前员工的被动转变成为现在的主动，使员工将此形成一种日常习惯，也是影城“仪容仪表”的基本要求。
现已将“仪容仪表卡”制定为我们日常的规范要求，经过几个月的实行之后，影城员工的仪容仪表与之前相比明显规范。