万达集团2018年新增服务业就业20.2万人，其中大学生9.5万人，约占2018年全国新增就业总数的1.5%。万达已连续10年成为全国新增就业领先的企业，连续3年新增就业占当年全国新增就业的1.5%。仅全国280家开业万达广场累计创造就业就超过120万人。

万达集团每年都在全国各著名高校举行大型校园招聘活动。

万达集团捐款21亿元对口帮扶贵州省黔东南州丹寨县，实施职业技术学院、旅游小镇、扶贫产业基金三个扶贫项目,创造“企业包县，整县脱贫”的精准扶贫模式，带动全县3.38万贫困人口脱贫，获得国家首个脱贫攻坚创新奖，树立中国企业精准扶贫新品牌。

丹寨万达旅游小镇捐资13亿元建设，建筑风格苗侗特色，配套建设四星级酒店、会议中心、锦秀剧场、多厅电影院、儿童娱乐等设施，引入丹寨特色的民族手工艺、苗侗美食、苗医苗药等内容，打造一站式苗侗文化体验。2018年游客超500万人次，带动全县旅游收入超37亿元，帮助1.28万贫困人口增收。

万达集团把“共创财富，公益社会”作为企业使命。30年来，万达集团奉献于社会慈善事业的现金累计超过60亿元，是中国民营企业中慈善捐赠额最大的企业之一。

1990年，万达集团在刚成立并不富裕的情况下，捐款100万元建设了大连西岗区教师幼儿园。1991年，万达集团捐款200万元，将原为水泥覆盖的大连市人民广场改造为绿化广场。1993年，万达集团捐款2000万元兴建了大连市西岗区体育馆。

万达集团是全国较早推行节能建筑的企业，也是全国获得绿色建筑认证数量领先的企业，累计获得国家绿建认证754项。2018年万达获得140项绿建认证，其中绿建设计认证105项、绿建运行认证35项。

全国万达广场都达到国家星级节能标准，自国家住房和城乡建设部2009年颁布绿色建筑设计标识和运行标识以来，全国获得这两项认证的商业项目绝大多数是万达广场，遥遥领先其他企业。

万达视员工为企业的核心资本，发展成果首先惠及员工，使员工在万达长本事、涨工资、长幸福指数。良好的企业发展前景、广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是万达凝聚力的核心要素。

万达每年投入上亿元用于员工培训，并在廊坊投资7亿元建立了国内领先的万达学院，每年对各系统部门经理以上高中层管理人员进行培训，使员工在万达不仅涨收入而且长本事。

万达集团推出支持大学生创业十年计划，从2013年到2022年，每年投入5000万元创业资金，拿出50个万达广场店铺，给予100名应届大学毕业生创业启动资金支持；累计将投入5亿元创业基金，拿出500个万达广场店铺，支持1000名大学生创业。

万达集团拿出一铺难求的万达广场里的优质商铺，精心挑选适合大学生创业的经营品类，给予大学生创业专业指导。