她凭什么能直通中国好声音

作者：企业文化中心

企业举办歌唱比赛很多，为何只有万达好声音能直通《中国好声音》呢？为何她能吸引超500万人在线围观？万达好声音能成为万达企业文化活动的头号IP，能让挑剔的音乐人也来点赞，这背后藏着很多不为人知的故事。

第六季万达好声音于9月15日晚圆满落幕，现场上万人围观，看直播的人数超过500万。很多人看完之后都羡慕嫉妒地表示：“瞧瞧别人家的企业文化活动，办得多精彩！”

唱歌比赛，很多企业都有。搭个台子，搬来音响，号召员工参加，邀请几位评委，一场热热闹闹的企业内部唱歌比赛就张罗起来了。这，一点儿不稀奇。

但可能你很少见过，企业内部的K歌大赛竟也能直通《中国好声音》；活动组织方在决赛前一周，会聘请业界一流的专业导师，日夜为选手培训指点；一场4小时的直播，可以吸引来好几百万人在线围观。

这些事情听起来，跟企业的唱歌比赛不搭边，但万达好声音牛就牛在，通通都做到了。

在决赛现场，连《中国好声音》导演也被折服，宣布现场要带走6个人。万达好声音能成为万达企业文化活动的头号IP，能让挑剔的音乐人也来点赞，这背后藏着很多不为人知的故事。

一碗梨汤润嗓又暖心

关于本次好声音总决赛，让选手们留下最深刻印象的，除了激动人心的冠军争夺战、评委老师难抑激动的点评，还有那一碗清甜润嗓的梨汤。

获得冠军的文旅院小花旦朱际嫒回到北京后，还对那碗梨汤念念不忘：“在丹寨排练的那几天，温差很大，热起来非常晒，下了雨又非常冷，每天大家马不停蹄地排练，嗓子也开始疲劳，但组织方的小姐姐每天在酒店给我们煮好大桶热梨汤，真的超级贴心。”

来自宝贝王的徐林也惦念着那碗梨汤：“活动负责人为了让我们保护嗓子，缓解压力，特意熬了梨汤，觉得非常暖心！”

其实，选手们可能还不知道，为了熬这碗梨汤，另一群组织活动的万达人，去水果店亲自挑选了40斤梨，跑到丹寨县城买了2斤黄冰糖，背回酒店，从早上11点到晚上9点不间断供应，没一天中断。

这背后，是万达组织活动的用心，以及对员工发自内心的关爱。这就是万达做事的“范儿”——死磕细节，把任何你或许根本不在意的小事当大事来办，带着真正的关爱去组织活动，不仅舞台上的4个小时要让人满意，前期的整个准备过程，也要让员工有家一样的感觉。有方法有感情，这样的活动，还愁办不好？

当万达好声音遇到万达工作法

万达组织好声音比赛，其难度远远比别人高。甚至可以说，整个过程之复杂，一点不亚于一个广场的开业。

首先，20强选手遍布全国各地，北京、哈尔滨、福建、成都等城市都有，得把大家召集到云上丹寨，安排好一周的食宿；其次，决赛现场有上万游客围观，还有评委、嘉宾和啦啦队，不同人群也得安排得妥妥帖帖；第三，舞台之上，灯光、音控、乐器样样不能掉链子。

一切都是千头万绪，一个环节没做好，就可能导致整场活动功亏一篑。但神奇的是，无论组织大小文化活动，从数十人到数千人，万达从来都是举重若轻，运筹帷幄，这背后的确有法宝——销项表是工作法的法宝，执行力则是企业文化的法宝。这叫“软硬兼施，万无一失”。

怎么样确保每个人各司其职，按时按质完成任务呢？万达有销项表。谁，在什么时间点之前要做什么事情，在销项表上都列得一清二楚；然后定期开会，由总控对照着销项表一一检查，哪里已准备就绪，哪些问题还没解决，一目了然。

这张如天眼般的销项表，不放过任何一个死角，确保活动能有条不紊地进行。

这次筹备第六季万达好声音，销项表上的工作时间节点就达到三四百项，而且，每一项极其细致。仅仅是“摄影摄像”这部分，就包括“摄影师3人是否到齐；导播2人是否到齐；摄像师4人是否到齐；广播级高清摄像机（松下153）是否备好；4.2MM高清广角镜头是否备好；42X高清长焦距镜头是否备好……”管中窥豹，是不是这销项表简直比毛细血管还细？

正是有了这张神奇的销项表，再“剪不断理还乱”的活动，万达也能见招拆招。

当然，有销项表还不够，毕竟表格是死的，最终执行还得靠人。而万达说到做到的执行力文化，又确保活动能按照销项表稳步推进。有了这股执行力文化，说几点集合就几点集合，绝不会出现迟到的情况；赛前安排啦啦队准备加油灯牌，灯牌制作也一定会及时完成，然后马上在工作群里反馈，这样销项表又可以打上一个对钩了。

从销项表到执行力文化，从资金投入到工作方法，再到无形的内心驱动力，软硬件保驾护航，万达的企业文化活动才能完美上演，大放异彩。

为万达人搭建梦想舞台

为了做一个让员工参与度高又充满归属感认同感的企业文化活动，说白了就是为了让员工开开心心哒，万达真的是不惜下血本！第四季万达好声音总决赛，万达把全球最贵剧场、造价达27亿的汉秀剧场给自己的员工办活动；每一季，万达都要聘请最好的业界导师，为他们集训、指导。

每一年，万达十几个大型的企业文化活动，除了好声音，还有演讲比赛、书法大赛、足球赛、运动会、拔河比赛等等，每一个活动都在求创新，玩出新花样，让参与者有新鲜感。因为，我们知道，企业不仅仅是一个工作的地方，它还应该让人精神富足，才华得以展现，重要的是要实现梦想。

全国超10万的万达人，卧虎藏龙，他们不仅渴望在岗位上发光发热、升职加薪，还希望卸下正装、摘下工牌后，能有属于他们的舞台一展才艺。

所以，我们为不止一面的万达人提供了丰富的才艺大舞台，这些舞台，让大家能唱歌跳舞，一展身手，甚至因此直通《中国好声音》，它还是一个认识志同道合者的机会。

为什么有些参加过好声音的选手离职后仍念念不忘，观看直播。因为，这个舞台和万达企业活动一样，不仅有料，还有情有义。所以，让人留恋，让人期待。