不经历万达，你怎知道什么是节点？不经历万达，你怎知道什么是亮灯？不经历万达，你怎知道万达是军校？来万达，苦三年累三年，不来万达苦一辈子。
“要成功，先发疯，不顾一切向前冲！”
“批评训斥，不见斗志；没有表扬，斗志昂扬！”
2015年2月2日，当我第一次走进广元万达广场筹备现场，飘浮在眼前的全都是这样的话语，我着实惊呆了。
广元万达广场也是2015年首家开业的万达广场，能否满铺精彩开业，不仅仅对于万达集团、万达商业有着非凡的影响，同时牵动着家乡父老每个人的心。
不经历万达，你怎知道什么是节点？
2015年3月26日，我作为安全品质部安全主管，接到了进入万达来的第一个实际意义上的节点任务，统计广元万达广场材料送检情况，因为关系消防验收重大事项，又因为所有需要对接的单位、商户、人员均不认识，不熟悉！作为万达的新人，开始抓瞎了，怎么办？
要完成任务过节点，就只有一个字，冲！管他认识不认识，管他职务对等不对等，管他在哪里，必须一追到底，从万信上找到单位，找到人，一个接一个的电话打过去，一个公司接一个公司地跑，最终顺利度过了第一个节点，更为将来如何工作、怎么样有效地工作找到了方法。
不经历万达，你怎知道什么是亮灯？
亮灯？红绿灯？信号灯？霓虹灯？不经历万达，说到亮灯你的脑海中第一时间显现的是不是以上的“灯”？而此灯非彼灯也。2016年3月14日，因为安全VI标识方面的问题造成计划项红灯，工程经理、工程副总、总经理均受到处罚，并被集团通报批评。
不经历万达，你怎知道万达是军校？
万达是军队，万达是学校，万达是军校，军人出身的王健林董事长将其军人品质贯穿于万达文化的始终，如果说“当兵后悔三年，不当兵后悔一辈子”，今天的万达人会傲娇地告诉你，“来万达，苦三年累三年，不来万达苦一辈子”。
万达给每个万达人的不仅仅是物质财富，最重要的是享其一生的精神财富。按照万达“以点带面”看待问题的法则，仅仅历经广元万达的筹备、开业以及运营就已经感受到了不一样的强大。
依托强大的计划工作，依仗强大的解决问题的执行力，依靠超强抗压能力的万达人、万达集团，一步一脚印，一步一精彩，已至而立之年。
如今，万达正通过开发、并购等多样的经营方式达到多点开花，AMC、铁人赛事、“中国杯”、丹寨扶贫，万达带给你意想不到的自豪感，万达凭借一己之力为中国体育事业创造春天，也正经历着自己的春天。