小女子单名一个婧字，年芳二十八零十个月再加几天，加入万达大家庭已近三年，这是人生中的黄金时代，也是成长最快的三年。
“婧儿，我的码审了没？……”“婧儿，帮我调个账……”“吕婧，给你发个表,X点前要上报……”“婧儿，合同来喽……”每当我的名字在耳旁不绝于耳时，一股强烈的责任感和使命感便油然而生。
回想两年前，刚到这个岗位上时，我对结算业务基本一无所知，那种赶鸭子上架、手足无措的感觉历历在目。但是，团队的感染加上领导的鼓励很快让我告别了不安，大家的热情和敬业也激起了我不服输的倔强劲儿。
原本我是财务室EXCEL水平最烂的一个，只会计算合计数。为了快速提升自己的业务水平，我不仅重新系统学习相关专业知识，并且在下班时间对操作技能进行恶补，对于一些细节小窍门，也多次请教同事和领导，一周之内，我的表格处理水平得到大幅提升。当时我只有一个信念：要在结算圈儿里混下来！
除了实际业务操作能力和自我快速学习的能力大幅提升外，这三年的万达职场生涯对我的情智、待人处事能力也有历练。
“XX品牌上个月的账不对啊……”“喂，我上个月的货款怎么还没收到啊……”“你们这什么情况啊，咋扣的这是……”在工作中，我们经常面对的是各种供应商，大多数情况供应商很难对你露笑脸。
第一次遇到拍桌子的供应商把我吓得够呛，一肚子委屈的我当时有点慌了神，但我很快稳住了阵脚，迅速忍住和他们拍桌子理论的冲动。换位思考一下，为什么我不能先听完供应商的诉求？为什么不能去设身处地地想想他们遇到的问题？该怎么做？从前辈，从团队伙伴身上找经验。俗话说，伸手不打笑脸人，笑容是最好的沟通语言，先从对着镜子练习露八颗牙的标准仪容开始，然后是亲和的语言和沟通的技巧。现在，对于和供应商的沟通，我已经游刃有余。
都说时势造英雄，环境造就人才。不论是同行还是外行，很多人都知道，万达的制度执行力不是一般的苛刻。就是在这样的环境之下，激发出万达人无限的潜能。同事常开玩笑，万达的所有制度中，唯有一点是几乎没人遵守的，那就是下班时间。成为优秀的万达人，放弃家庭聚餐、朋友聚会几乎是家常便饭。
每一次销售大战，大家对万达那种倾其所有赴汤蹈火的感觉，都让你完全将自己的热情、青春、梦想融入其中。这就像是一个战壕出来的战友，通过浴血奋战出历久弥坚的情感，这也许就是万达的魅力吧！