近日，商管系统第25期新航线培训在万达学院结束，经过商管总部人力资源行政部和万达学院教学三部的精心策划和共同努力，学员有用度评分创造历史新高9.98分。本期新航线参训人数80人，均为商管系统新入职的各地公司总经理、副总经理，短短五天的培训，围绕塑造万达企业文化和价值观为核心，让每位学员见识了万达本色，让每位学员换上了“万达芯”。

什么是万达的本色？参加新航线培训的这几天，学员亲身体验万达人的“本色”——累，很累，非常累。第一天睡眠6小时，第二天睡眠5小时，第三天睡眠4小时，第四天睡眠3小时，第五天睡眠2小时，学员们说，这就是筹备期万达广场的“本色”。每一位老师授课态度都是一丝不苟，“授人以渔”；每一个“老”万达人都在各自的节点上强有力地推动与执行，而且遵循的都是“打铃交卷”，学员们说，这就是万达人的执行力“本色”。

短短5天，学员们被新航线培训精心塑造的热烈、积极的学习氛围所感染，被授课老师精湛的专业水平所折服，被拍摄微电影学管理、万达之道、沟通之道的精彩课程所征服。“没有表扬，斗志昂扬”、“批评训斥，不减斗志”、“无需空杯，小杯换大杯”，万达“本色”深深地包融和激励着每一位学员。学员冯盛说：“新航线培训，让我见识到万达的节奏，疾驰、创新、坚持、温暖和胜利的节奏。”学员于立野说：“新航线培训是一次见证，是一次分享，更是一次重生。”