为进一步提升公司的管理，适应公司发展需求，同时为公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，逐步形成优秀人才能脱颖而出的富有活力的竞聘机制，6月7日，一场别开生面的管理岗位公开竞聘会在鄞州商管公司举行。

本次竞聘4个岗位，按照公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合的原则，竞聘采取个人申请、资格审查、笔试、演讲答辩、会议研究、任前公示的选拔程序进行。经个人报名、资格审查及笔试后，入围演讲面试的7名员工经过抽取考号进行精彩答辩。竞聘现场，应聘人员分别从岗位认识、自身优势和工作规划等多个角度进行了精彩的演讲和机智的答辩，展示了良好的精神风貌和优秀的个人素质。

另外，演讲和答辩采取量化打分的形式进行，评委们当场打分，整个过程科学规范、井然有序。

此次竞聘充分体现了竞争的择优原则，使优秀人才脱颖而出，为公司储备了人才队伍，进一步夯实了管理基础。