2016年12月 首页 > 企业内刊

2016企业文化工作会议召开 以创新思维传播万达文化

作者:企业文化中心

12月2日到3日,万达集团2016年度企业文化工作会议在廊坊万达学院召开,来自各系统、各公司的160余名企业文化专员以及舆情、新媒体相关人员参加会议。

与往年召开的企业文化专员会议不同的是,今年的会议定位为企业文化工作会议,内容更加丰富,针对性和布局性更强,既回顾、总结了过年一年中企业文化工作取得的成绩和存在的问题,又对企业文化工作做了前瞻和部署,发布了集团2017年度企业文化活动计划。本届企业文化工作会议还专门增加了新媒体和舆情方面的研讨板块,并对评选出的集团年度优秀义工活动案例做了分享展示。

特别值得一提的是,此次大会的活动形式也进行了创新,总结提炼了万达人的8项特质,并贯穿活动始终。12月2日晚间的破冰活动以此为基础设计了各种游戏关卡,大家要层层通关,集齐所有的印章才能获得真正万达人称号。游戏中大家积极互动,拉近了彼此的距离,也潜移默化地加深了对万达人的理解。整个会议也在我是万达人的庄严宣誓中结束。

3日上午的主题分享,围绕着企业文化工作中的创新、万达品牌传播与舆情应对、新媒体发展布局、技术驱动营销等议题展开。3日下午,分别召开了企业文化专员业务探讨会、新媒体研讨会、媒体传播与舆情管控研讨会三个平行论坛,现场发言踊跃、讨论热烈,大家对各自的工作有了更多认识与心得。

大会还举行了颁奖晚会,颁发了年度优秀企业文化专员奖、最佳新人奖、特殊贡献奖、好稿奖以及优秀企业文化活动奖、优秀义工活动奖、优秀企业文化活动单位、新媒体运营年度十佳等奖项,以表彰获奖单位和个人在过去一年企业文化工作中作出的突出贡献。

返回顶部