12月2日到3日，万达集团2016年度企业文化工作会议在廊坊万达学院召开，来自各系统、各公司的160余名企业文化专员以及舆情、新媒体相关人员参加会议。
与往年召开的企业文化专员会议不同的是，今年的会议定位为“企业文化工作会议”，内容更加丰富，针对性和布局性更强，既回顾、总结了过年一年中企业文化工作取得的成绩和存在的问题，又对企业文化工作做了前瞻和部署，发布了集团2017年度企业文化活动计划。本届企业文化工作会议还专门增加了新媒体和舆情方面的研讨板块，并对评选出的集团年度优秀义工活动案例做了分享展示。
特别值得一提的是，此次大会的活动形式也进行了创新，总结提炼了万达人的8项特质，并贯穿活动始终。12月2日晚间的破冰活动以此为基础设计了各种游戏关卡，大家要层层通关，集齐所有的“印章”才能获得“真正万达人”称号。游戏中大家积极互动，拉近了彼此的距离，也潜移默化地加深了对“万达人”的理解。整个会议也在“我是万达人”的庄严宣誓中结束。
3日上午的主题分享，围绕着企业文化工作中的创新、万达品牌传播与舆情应对、新媒体发展布局、技术驱动营销等议题展开。3日下午，分别召开了企业文化专员业务探讨会、新媒体研讨会、媒体传播与舆情管控研讨会三个平行论坛，现场发言踊跃、讨论热烈，大家对各自的工作有了更多认识与心得。
大会还举行了颁奖晚会，颁发了年度优秀企业文化专员奖、最佳新人奖、特殊贡献奖、好稿奖以及优秀企业文化活动奖、优秀义工活动奖、优秀企业文化活动单位、新媒体运营年度十佳等奖项，以表彰获奖单位和个人在过去一年企业文化工作中作出的突出贡献。