万达商管启动“归雁计划”

5月27日，万达官宣，万达商管启动“归雁计划”，招募对象为万达商管往届离职管培生。此外，万达商管还面向在职管培生推出“鸿雁计划”。

（5月27日 赢商网）

新 闻

 媒体观点

辽宁融媒网：万达“归雁计划”重新定岗定薪，与之前相比待遇作出了一定调整，一方面是吸引人才回流，是必要的承诺。另一方面采用这种方式招聘渠道更精准，人力成本也更划算。万达广场全国大力扩张下，商管人才必须跟得上才能持续发展。从某种程度上说，“归雁计划”是在商管人才缺乏背景下，对人才储备作出的战略调整。无论“归雁”还是“鸿雁”，目的都是一样，是为了保证万达商管业务线人才不断档、不流失，保持竞争活力。如今，对于轻资产化的万达来说，人才似乎已经是最“重”的资产了。

 网友声音

微信@gordon：万达广场是幸福生活的中心；万达集团是商业管理人才的中心。

微信@LDDC 楊文宝：作为曾经的合作方，带着良心评价，这是一家好企业，讲规矩，有执行！

微信@TomasZhang：我也是曾经的万达人，现在我已经回来了。感谢万达成就了我！

今日头条@jhgdfd：作为商管领域的黄埔军校，万达这么做，有情有义。

今日头条@小芋头：这是万达版本的“若有战，召必回”吧，感动。