如果能够有意识地去设定职业规划,倾注愿力和专注力去培养良好的工作习惯、扎实的专业功底,并调动创新力和洞察力去加强思维能力、打造方法论,你的职场就一定能给你的人生增色添彩。
最近看了资深投资人李国飞先生的《新乔布斯、禅与投资》一文,文中提及的“心之四力”让我感慨颇多。结合自己6年多的万达历程,我也想谈谈我的“四力”。
禅是一门研究心的学问,心是天底下最幽深的东西,李国飞先生把心深入因缘、生起万法的能力分为愿力、专注力、创新力和洞察力四种能力,这“四力”也是伟大的企业家乔布斯取得卓越突破的映射。
乔布斯强大的心力是多层次的,不仅包括他勇于颠覆世界的“愿力”,还包括如激光般聚焦的“专注力”,无中生有的“创新力”,以及超越表象的“洞察力”。这四种力量聚合在一起,形成了强大无比的合力。
当然,并不是每个人都能成为乔布斯。那么一个初入职场的人,该如何调整心态、更快地适应工作呢?
我认为,可以专注提升这“四力”。
愿力:让你实现职场目标
愿力,原是佛教用语,表示誓愿的力量,借用到今日的语境,可指人长远的强烈的追求。愿力大的人,意志力自然强大,遇到困难不逃避,勇往直前。这样的人,心如强磁,会对追随者产生强大的吸引力。
万达从区域一隅走向全国,其实也诠释了愿力的强大,这个愿力,就是百年企业的宏愿。在近年来房地产行业监管持续调控、群雄逐鹿的大环境下,集团成功顶住压力,经营稳健,万达广场、万达电影等都已成为家喻户晓的商业品牌。
集团的风雨历程,对职场新人有很好的启示意义。初入职场,我们大多会遇到人际关系处理、工作节奏适应、业务能力提升等一系列问题,身份转换不顺利,就容易有挫败感。这时,也正是需要形成“愿力”的时候。
进入职场,首先要树立正确的心态,建立清晰可行的职业发展目标。强大的愿力,能有助于我们更好地理解工作本身。
新人面对的工作可能非常基础,甚至枯燥,但我们要明白,积跬步才能至千里。坐在前排的领导,曾经也作为普通员工做着平凡的工作。工作是一种修行,你对待工作的态度,会实实在在影响你的人格和气质。
反过来看,强大的愿力也能帮我们克服工作上的畏难情绪、惰性心理等负面情绪,一步步实现自己的职场目标。
专注力:让你思维高度活跃
想要有强大的愿力,首先要有高度的专注力。心念如暴流,一个念头接一个念头,在我们脑海中像放电影一样闪过,导致我们在工作中非常容易走神,在职场的某个阶段还可能迷失方向。
在职场中,专注力是工作能力拉开档次的重要因素。针对职场新人,我理解的专注力,是要有坐冷板凳的毅力,能慢慢把“冷板凳”焐热,用很长一段时间研究自己的工作,研究某个行业的发展,当自己真正弄懂了,看透了,再慢慢崛起,成绩就会特别突出。
工作中的专注力其实需要训练。当我们聚精会神投入工作的时候,低效的、漫不经心的行为就会消失,进入一种“心流”的状态,思维开始高度活跃。
我们的专注力资源非常宝贵,但职场中涉及到同事间的合作,经常会受到干扰,那么又该如何用好专注力呢?我觉得,可以从工作任务分类开始,并通过一些辅助工具来持续提升。
我个人会利用碎片化时间做文件整理、信息收集等事务性工作;在大段不受干扰的时间里,则进行方案、报告等需要深度系统思考的工作;在需要多个工作任务同时推进的时候,我会用类似甘特图的方式来分别提前规划进度,注明各环节工作要点并持续更新,做到胸有成竹,有条不紊。
针对枯燥的工作,可以通过番茄时钟等工具给自己设定deadline,适当设置奖励,这种短时间的及时反馈能有效保证工作的积极性,提升工作效率,渐渐形成可以专注思考和工作的习惯。
创新力:让你提升工作效率
所谓创新,就是无中生有。佛学说,缘起性空。所谓缘起,是指世间一切事物是由一些条件因缘聚合在一起而生的,这种条件因缘,性质是“空”的,一旦一些条件发生改变,事物的性质也会跟着变化。通过对要素的灵活组合,就能实现创新,从而取得良好的企业经济效益或员工工作成效。
万达,就是一家极具创新能力和创新精神的企业。正因为一次又一次的适时转型,它才能成功跨越市场的周期变化,经受住经济体制调整的多次考验,紧抓经济高速增长的机遇期,逐渐成长为以现代服务业为主的大型跨国企业集团。
在最近一次转型中,公司成功踏上了商业发展的风口——轻资产。这种“由重转轻”的创新商业模式,不仅可以大大减少项目的资金投入、加快广场的发展速度,也可以有效降低企业负债率,规避土地竞争和政策收紧的不利影响,最终实现万达品牌效应的提升和规模经济效益的产出。
于个人,创新可以体现为工作方法的改进。勤学善思,多做总结,对工作效率和效果的提升大有裨益。例如,我们常说的“结果导向”工作法。一项工作可能要经过很多程序,涉及到非常多的对接部门和待办事项,如果可以对所有的衔接步骤进行反向拆解,主动去影响一些关键环节或给予及时协助,就可以有效引导工作按照预期的节奏和效果完成。
洞察力:让你瞬间全部获得
所谓洞察力,是指洞察事物本质的能力。洞察本质需要直觉力和逻辑力配合完成,凭借逻辑力接近本质,最终激发直觉力,打破条条框框,瞬间全部获得。
逻辑力的核心是专业能力的不断提升以及知识储备的不断扩充,从而形成科学、敏捷思考的能力。同时,逻辑力的养成无法一蹴而就,需要面临阶段性的修正和提升,应该像学习一样,成为我们终身受益的好习惯。
直觉力并不是冲动和突发奇想,往往是敏而好学后的锦上添花,它有自己的原理和规律,体现为快速性、跳跃性和坚信感,即基于在日常工作中形成的严谨的逻辑思维能力,可以迅速获取对现象的思维结果,有效摆脱常规束缚,产生认知过程的急速飞跃,也可以在得出结论时保证理智清晰,意识笃定。
以投资谈判为例,通常建议在谈判之前根据自身立场对交易相关的核心要素有一个全局性和合理的认识,即有一个预设的谈判区间和全流程风险把控意识,实践中包括交易架构设置、估值及调整、公司经营瑕疵的处理、业务合作与资源导入、投后风险防控手段等。在此基础上,可以辅以一些直觉上的判断,这些判断有可能来自于对项目相关宏观经济及社会趋势的了解,或是对机构投资人历来投资风格的熟知,抑或是对交易对手在谈判中的细微观察,以此综合对整个谈判过程进行主动剖析和把控,努力达到较为理想的谈判效果。
人生很奇妙,即使不去主动干预,它也会有自己的形状。懂得设计人生路径,或许就会多出不少选择。
职场也如此,如果能够有意识地去设定职业规划,倾注愿力和专注力去培养良好的工作习惯、扎实的专业功底,并调动创新力和洞察力去加强思维能力、打造方法论,你的职场就一定能给你的人生增色添彩。