在与万达共同成长的过程中,不断领悟着工作与生活的真谛;在与万达一起面对挑战的一次次战斗中,我历练了生存的智慧。最想说的一句话就是——公司成就了我,我感激她。
前几天,我收到一条短信:“明天是您的生日,也是您为万达服务5555天的日子,衷心感谢您为公司发展做出的贡献!”每年收到类似短信的时候我都想说:衷心感谢万达在人生路上给予我的帮助,在我平凡人生中留下这浓墨重彩的一笔。
作为一个万达人,无论在任何地方都有一股来自团队的巨大力量在支持、帮助我向着人生的目标不断前进。万达企业文化无时无刻不在感染和激励着我,为工作注入了源源不断的激情和动力。最想说的一句话就是——公司成就了我,我感激她。
让一切工作成为精品
泉城路,济南市最繁华的一条老商业步行街。当年在这条路上有一座万达广场,每次从那里路过,我都会以一个消费者的角色和朋友谈论一番。2003年,当我的角色转变成万达一员的时候,人生轨迹也就此发生了改变。
2003年的9月17日,为了顺利完成一代店广场的开业并达到预期的效果,已经没有了上下班的概念,加班加点都不在话下。好多员工为了场内布展,连续工作两天一夜,连个囫囵觉都没睡过。“让一切工作成为精品”的管理目标就这样真切地在每一个万达人身上体现,这让我为之感动的同时,也体会到了什么是以公司为家,以集体为荣。在这样的团队中,在这样的共同目标下,还会有谁不认真工作?还会有谁不真心奉献呢?
唯一不变的是“一直在变”
2003年至2009年,伴随着公司领导的谆谆教诲和同事们的支持帮助,自己实现了由普通员工到部门经理的角色转变,岗位的转换带来了责任的不同,但不变的是,我依然与万达同行。万达广场由第一代单店到第二代组合店、再到第三代城市综合体不断升级,集团也完成了从住宅开发、商业管理并行到商业地产、资本运作并重的转型,在自己平凡的岗位上,见证了企业的变革,更推动着自己的成长。
我也光荣地成为一名企业文化专员,记录着公司、自己点滴的进步与提升,有文章被万达集团月刊刊登的惊喜,更有投稿在集团电梯新闻里播放的激动。2011年初,我加入了中国共产党,思想觉悟得到了进一步提升。
自2004年董事长推荐《情商》一书开始,《论语》《情商决定命运》《执行一定有方法》《把工作做到极致》等等,每一本都仔细阅读。情商,首先是自知之明,“哪怕你在自知之明的问题上有一点点进步,就达到读书的目的了”,此外还要“学会与人相处”,最后则是能控制自己的情绪。与书相伴,我在工作中,不断学习进步。
从最初的职场小白,到逐渐被领导委以重任,伴随着万达突飞猛进发展的同时,自己也经历了前所未有的忙碌。协助参与了2010年济南魏家庄万达广场、2014年济宁万达广场、2014年烟台芝罘万达广场、2015年东营万达广场、2015年泰安万达广场、2015年西双版纳万达广场、2015年德州万达广场、2016年济南高新万达广场、2017年枣庄万达广场、2018年东莞东城万达广场的筹备开业工作。
因为工作关系,也去过西安区域、郑州区域、大连区域、呼和浩特区域、广州区域,有营运期万达广场,更有筹备期万达广场,每到一处都能感受到所有万达人的敬业与坚持。
节点把控,打铃交卷,是万达最高标准与要求。大家都说,“一直在变”是万达唯一不变的标准,每次区域架构调整则是最适合公司发展的决定,面对着一系列挑战,在总部及公司领导的带领下迎难而上,披荆斩棘,率领团队突破一个又一个经营难题,在保证东营、泰安、德州三家广场盛大开业的同时,超额完成客流、销售指标。
来万达是学本领、长知识的,优越的平台提供了良好的发展机会,更应一往无前,奋勇争先。我曾先后荣获公司优秀员工、区域优秀员工、商管系统优秀员工以及集团优秀员工。荣誉面前,唯有加倍努力,就怕工作中有半点差池,遇事最好的解决方法是赶快找到问题所在,然后解决问题!与其怨天尤人不如一笑而过解决问题,抱怨一天远没有努力一天收获大。
不忘初心 共同前行
年轻的我,想到了初来乍到时知之甚少的自己,想到了生活里不断努力,为了让青春更加耀眼、璀璨的自己,更想到了自己肩上的责任和使命。
在与万达共同成长的过程中,不断领悟着工作与生活的真谛,在与万达一起面对挑战的一次次战斗中,我历练了生存的智慧。从中深深地体会到:万达的命运关系着每一个万达人的命运,万达的骄傲就是每一个万达人的骄傲;只有万达发展了、壮大了,才能进一步地成就我们每一个员工!
每次登录手机万信,里面显示着自己加入万达的天数,15年。这15年,自己默默地记录着每一个有意义的数字:365、1825、3650、5555……
我与万达,缘分未尽,我将不忘初心,与万达一起继续前行。