近日，泉州万达文华酒店员工黄德强不顾个人安危，成功营救当地一名溺水儿童。黄德强同志的事迹被当地媒体报道，获得社会赞誉，为万达赢得荣誉。集团决定给予黄德强同志通报表扬，并号召全体员工以其为榜样，学习其见义勇为精神，积极承担社会责任，弘扬万达企业文化。

一次惊险救援

在5月6日这天，轮班调休的黄德强正在笋江岸边担任义务救援志愿者。

“救命……”下午一点多，一阵急促的呼救声引起了黄德强的注意。沿着声音一看，一名男孩正在江水中挣扎。

黄德强百米冲刺向前，纵身一跃扎入江中……黄德强事后回忆，当时下水救人时，男孩已漂到岸边三四米开外，呛了好几口水。

被救上岸后的孩子脸色煞白，他立即联络警方协助寻找孩子家长。鲤城公安分局浮桥派出所接警赶来，迅速联系上孩子的父母，将他护送回家。

一次惊险营救，不仅营救了一条生命，也守护了一个家庭的完整和幸福。

黄德强的见义勇为事迹，得到了当地媒体报道，获得了社会赞誉，而他自己说：“当时啥都没想，就想赶紧冲下水救孩子。”

为啥全集团通报表扬？

全集团通报表扬这种“高规格”荣誉，一般不轻易发。黄德强之所以获此殊荣，其实有多重原因。

这既是对他见义勇为营救溺水儿童的奖励，更是对这种多年热心公益、长期参加志愿救援行为的肯定。

往年暑期，黄德强都会利用休息时间担任志愿救生员。今年因为疫情，学校暂缓开课，很多孩子瞒着家长下水嬉戏玩耍，黄德强观察到了这一情况，主动提前开始了安全守护。

在万达，人人义工是一项企业文化传统，每人每年至少参与一次义工活动。黄德强坚持担任志愿救援员已经超过4年。

在万达，慈善是企业文化

一次通报表扬，不仅对一个人的英勇事迹进行肯定，更是对企业的一项优良传统进行弘扬。

在万达，公益慈善早已融入企业文化精髓，成为企业文化非常重要的一部分。

在万达，入职聘用的时候有一条规定，只要你加入万达，到万达企业来，必须自动承诺你参加义工。万达还推出了鼓励奖励见义勇为的制度规定。

其实，像黄德强这样弘扬正能量的故事和闪闪发光的人，在万达你还能听见、遇见很多。比如，有员工十几年如一日，坚持照顾关怀因车祸致残的同事。比如，一名万达员工，多年来坚持去到打工子弟小学，教孩子们唱歌。

从黄德强等员工身上，

我们看到了万达人的品格和文化，

看到了人性中难得、感人的瞬间，

和这些所带来的鼓舞和力量。

在万达，人人会唱《万达之歌》，

这首歌里，有这么一句歌词：

做慈善，一直助教扶贫。

当他见义勇为的时候，

当他坚持照顾伙伴的时候，

当她照亮打工子弟梦想的时候，

当你做一次义工、做一次善举的时候，

当你踏实干好每一件小事儿的时候，

就是在同唱这首《万达之歌》，

只要你有爱心、有光芒，

这首歌就一定无比响亮！