作为一个法国人，陪同董事长访问让劳伦特感受到了在法国从未有过的礼遇——进入法国总统府邸与奥朗德总统会面。
虽然距离万达与法国欧尚集团签约的日子已有些久远，但谈及本次合作历程以及陪同董事长在巴黎访问、签约的见闻，眼前这位法国男人仍然兴奋不已。他就是劳伦特·菲施勒，万达商业地产境外地产中心副总经理，也是这个项目的重要参与者之一。
见到法国总统 父母非常骄傲
作为中国企业的雇员，能把价值30 亿欧元的“大单”带回家乡，让劳伦特倍感欣慰。同时，作为一个法国人，陪同董事长访问也让他感受到了在法国从未有过的礼遇——进入法国总统府邸与奥朗德总统会面。
“作为普通的法国人，我以前从未有过进入总统官邸的机会。就好像普通的中国老百姓到中南海去拜访习近平，那根本不可能。”已经来中国12 年的劳伦特说，“我就是因为在万达，和老板一起，才有了这个机会。我能参与到这么大的一个项目，能有机会跟总统见面，让我的父母非常骄傲，这确实很了不起。”
尊重万达文化 赞赏公平原则
劳伦特2012 年加入万达，成为万达总部第一名外籍员工。同事眼里的他工作严谨，人也随和。来万达以前他就从事地产相关行业，对万达在业内的地位非常了解。加盟万达以后，他才更深地感受到万达之大。
劳伦特认为，万达有独具特色的工作模式、经营之道和企业文化，而他最赞赏的就是公平，“有些公司的领导自己每天早下班，然后让下面的人加班做事，但在万达所有人都会加班。董事长也是每天很早来上班，很晚才走”。他说，就连穿正装的要求也是领导和普通员工一致，“ 在这里大家都是一样的，我觉得这个企业文化很值得尊重”。
老板要求很高 也会照顾下属
来万达以前，劳伦特只听说王健林很有远见，并没有真正接触过。来万达以后，因为王健林比较看重海外地产项目，所以他经常有机会向董事长汇报，多次陪同出差，可以近距离接触。
谈到董事长，劳伦特感触颇深：“他对我们要求很高，但是你如果做得很好，他也会认可你，鼓励你。我很喜欢和老板一起出差，他在放松的时候会给我们讲一些很有意思的故事，然后告诉我们一些道理。他也很照顾我们这些下属，比如我们出差的时候经常全天开会，都很忙很累，他觉得我们很辛苦，吃饭的时候总会点一瓶特别名贵的红酒让大家享用，其实他自己喝得很少。”
劳伦特用下棋比喻董事长的风格：“老板是个很有战略眼光的人，他一次可以看出很多很多很多步，会考虑到所有的可能性。”
工作很有意思 而且很有意义
劳伦特觉得在万达工作确实很辛苦，但属于“累并快乐着”。海外项目虽然规模比国内小，但全是和世界知名建筑师合作，都是一些很高端的地标性建筑，“有的人做一个工作，会觉得自己的工作对公司或社会毫无裨益，因此找不到自己的价值。在万达绝不会这样，我觉得我们在这里，无论是在文化产业还是商业地产方面，这些大规模的项目都是非常具有创新性的工作，都是对社会有贡献的。所以我感觉很有意思，也很有意义”。
“我希望有一天我带我的孩子去伦敦、澳洲、美国时，可以告诉他们，你看这些美丽的建筑，这是我们万达盖的，这是你们的爸爸参与的项目。万达对我来说就是这个。”劳伦特说。