时光为我们记录了万达人“闯”的魄力、“争”的劲头、“拼”的勇气；沉淀了万达人的坚守与创新，严肃与活泼。
总结这一年的企业文化活动，既有万达厚重的传统积淀，也承载着鲜活的时代体验：传统赛事公益活动华丽登场惊艳了时光，主播大赛、短视频大赛应运而生，还有公开课、厨艺比拼、技能大赛、跳绳、跑步……从业务能力到身体素质，可谓“德智体美劳”全覆盖。这些创意来自每一个参与者的共创，来自不断地实践检验，来自融入万达人血液的“追逐卓越”基因。
带着一颗火热的心、一股向前的劲，2022加油！
“我身边的万达人”集团演讲比赛
2021年10 月22 日，“ 我身边的万达人”2021 年万达演说家圆满落幕。16 位选手在总决赛舞台上讲述了最真实的万达故事，传递万达精神，鼓舞经营士气。九大赛区的逾2000名选手参加了本届比赛。
16 位“万达演说家”在精彩表达故事时，找到了万达的精神、万达人的精神。这股力量，既像钢铁洪流势不可挡，也像涓涓细流暖人心田。恰如董事长所言，演讲比赛是体现企业文化最好的形式。这场覆盖全集团各系统的演讲比赛，讲述着那些闪闪发光的万达故事，通过一次次的讲述和分享，把万达精神和企业文化传唱到天南地北。
万达集团演讲比赛自 2004 年开赛以来，已成为一项集团的企业文化盛事。17 年来，集团演讲比赛随着企业发展推陈出新、持续升级。2021 年，万达集团演讲比赛升级为“万达演说家”，用 IP 模式打造。参赛选手要参与前期的导师选秀、辅导内训、形象包装、人气评选等全方位 IP 打造环节，让故事更精彩、选手更优秀、参与度更高。
举办万达集团首届主播大赛
2021年9月6日，万达集团首届主播大赛启动，大赛持续3个月，旨在全面推动各产业集团短视频业务发展，为集团培养一批专业性强、带货能力强的“万达人气主播”，赋能一线业务。
比赛设“才艺主播”和“带货主播”双赛区，分为海选、淘汰赛及总决赛三个阶段，总决赛获奖选手除可获现金奖励外，还将获聘为“万达集团官方主播”，有机会参与官方新闻播报和活动直播。
在预赛环节，才艺主播的多才多能得以展示：奏乐器，他们个个知音识曲； 跳舞蹈，他们个个姿态万千……入围决赛的TOP15才艺主播的全新考验是街采，走上街头，随机访问，考验语言表达、临场反应和亲和能力。带货主播决赛则直接进入“云上丹寨好物节”实战。2021年12月30日，首届主播大赛圆满结束，6名金牌才艺主播和6名金牌带货主播出炉，带货实战销售额超过290万元。
完成“万达公开课”全年活动组织
“万达公开课”是为了落实王健林董事长大力开展创新活动要求、推动企业内部形成浓厚创新氛围而创立的跨系统交流学习平台。公开课形式创新，将线下讲座、线上直播结合，定期邀请企业内外部专家开展讲座。2021年共举办10期，超过4万人次听课。
2021年11月18日，万达公开课第十期开讲，讲述“万达电影的数据化经营思维”。此前九期公开课主题分别为：宝贝王线上线下业务融合、智慧运营——万达慧云智能化管理系统、认知迭代与未来科技、第四代万达广场的规划创新、新冠疫情后的投资机会、从延安红街谈文旅创新、财务共享——数智时代下的财务变革、创造人居新生活、数字孪生——第四代万达广场的科技创新。
这些课程内容鲜活，紧紧围绕创新业务热点，广受好评。“万达公开课”业已成为深受员工喜爱的新型学习平台。
举办第五届万达集团儿童公益音乐会
2021年9月25日，由中华慈善总会和万达集团联合举办、人民网公益提供媒体支持的第五届万达儿童公益音乐会，在全国200多个城市的近400座万达广场同步举办。全国有超过8万名儿童报名参演本届万达儿童公益音乐会，音乐会现场还开展义卖等丰富活动，募集的善款将汇入中华慈善总会公益音乐会专项基金，用于支持儿童实现音乐梦想。
年龄最大的15岁，最小的只有3岁……超过8万名儿童在本届万达儿童公益音乐会登台，他们在各地万达广场搭起的公益舞台上，表演独奏、朗诵、吉他弹唱、独舞等各类节目。
此前，万达儿童公益音乐会已成功举办四届，总参加儿童超过15万人，总节目数量超过3万个，募集善款超过380万元，并在中华慈善总会设立了专项基金，用来帮扶贵州丹寨苗乐团、培养山区小乐手、帮助打工子弟学校的孩子们追逐音乐梦想。
首次发起“无声一小时”活动
9月26日，是一年一度的“国际聋人日”。你如果走进身边的万达广场，会发现一幅“不寻常”的场景：原本熙攘热闹的广场变得静悄悄的，LED大屏只见画面、不出声音，就连不少顾客，也自发把手机调成静音模式。
这，是万达发起的“无声一小时”活动。在2021年“国际聋人日”这天，全国万达为爱静音。万达所有视频号、抖音号全部调成静音模式，让大家感受无声的世界。北京、上海、拉萨、海口、鸡西、呼和浩特……坐落在全国200多座城市的近400座万达广场里，都是同样安静的画面。
全国万达广场联合中华慈善总会发起“无声一小时”活动，不仅是向听障人士致敬，更是希望通过活动唤起全社会对听障人士的关注和行动，为他们提供力所能及的帮助。
完成21天运动养成记线上跑步活动
工作好先要身体好！一个良好的习惯，一个强健的体魄，是受益一生的宝贵财富。2021年1月21日，由集团企业文化中心、体育集团、集团工会联合举办的“万达21天运动养成记”线上健身打卡活动正式启动。
根据“21天效应”，足以培养和巩固一个好的习惯，通过21天连续走路或者跑步锻炼，让员工强身健体，更重要的是养成运动的好习惯。本次活动，在个人排名的同时还进行团队比拼，共分为个人总榜、团队总榜、减重总榜三个榜单，前三名获得特色奖品。
2021年3月24日，“21天运动养成记”第一季颁奖典礼举行。全集团共有45支团队、13524人参加了“21天运动养成记”第一季，最终商业规划院获团体冠军。从2021年3月25日起，第二季“21天运动养成记”启动，已经养成好习惯的继续巩固，第一季没能坚持打卡的，再次获得养成运动习惯的好机会。本项活动最终吸引超1.5万员工参与，是集团历年直接参与人数最多的文体类活动。
商管集团厨艺大赛
2021年6月，商管集团开展了首届员工餐厅“厨艺大赛”，采取各大区各自组织的形式，设置技能培训、业务分享、烹饪知识竞赛、业务能力测试、厨艺比赛等环节。
商管北区的“大厨来了”、东区的“主厨招牌菜”、西区的“烹然心动”、南区的“厨王争霸”活动获得了员工的一致好评。烹炒、煎炸、火候、食材、调味……酸甜咸辣齐备。大厨们游刃有余地处理着每个食材，淡定从容地颠勺、翻炒，原来后厨里也“卧虎藏龙”。一道道精致菜品征服了大家的胃，也征服了大家的心。
赛后制作了59个高质量烹饪教学视频并在各地员工餐厅内播放，提高了员工餐厅厨师队伍的整体服务标准和技术水平，提升了餐厅供餐质量。同时，在城市公司内部推行员工餐厅厨师轮岗机制，要求城市公司每个厨师每月一次，每次不低于2天，到同城其他广场的员工餐厅工作，以促进厨师业务交流、提升员工满意度。
“我和万达电影的n个故事”短视频大赛
2021年10月下旬，“我和万达电影的n个故事”短视频大赛拉开帷幕。参赛者既可以用员工视角，讲述员工在万达影城发生的故事；也可以选取顾客视角，来讲述影迷故事、服务剪影，与万达电影之间的故事等。视频应由员工自主创作、拍摄、剪辑、成片。影片类型不限，需要呈现完整的故事剧情。
短视频大赛以展现服务品质、塑造企业品牌、传播正向文化为主旨，并将以季度为时间单位评选出3个优秀短片，年度将评选“奥斯卡影片”、最佳剧本、最佳导演、最佳表演等奖项。
华技能服务大赛
“华技能服务大赛”于2021年11月15日正式启动，全国各地40余家酒店联动参与。本次大赛以必选+可选项目的形式进行，多家酒店除已有项目外，还增加了多项自定义项目丰富比赛形式。
舒适的客房、整洁的床品、美味的餐食，是能让人在万达酒店感受到归属感的存在。能打动内心的往往都是细节，把握这些细节就需要过硬的酒店业务知识和操作服务技能水平。在本次大赛中，不论客房服务及创意床品，还是餐饮服务全能、前厅服务全能等多个领域及环节，大家都跃跃欲试，展示个人风采和绝活。
万达酒店及度假村“华技能大赛”自2016年创办以来，每年举办一届，到2021年已经是第6个年头了。作为年度员工活动盛事之一，通过以赛代练的形式，培养员工掌握多项技能，提高操作标准，提升服务品质，赋能一线业务。