为适应城市发展的新形势新变化，在上级党委的领导下，以党建为引领打造共建共治共享的基层党建组织，强化商圈发展及社区党建工作，开封万达广场联合新城街道党工委以红色发展为主线，通过设立党员先锋岗、党员模范商户等激励机制，带动商圈内口袋党员、流动党员亮身份、比贡献，通过党组织凝聚建立新的“利益共同体”，形成对商圈发展的强大支撑作用。

（一）促进商圈活力，推动经济发展

为助力商圈复工复业，党员先锋岗及时发挥作用，党建联盟成员分网格穿梭在万达广场各商铺间，开展商户走访，摸排收集商户在复工复产时遇到的问题。每月定期召开红色联盟商户沟通会，帮助商户解决经营中出现的问题，促进商户的经营发展，商户经营稳定，销售额同比提升近20%。

（二）客服台成为商圈党建服务点

客服台保留了应有的便民服务功能外，还成为商圈党建服务点，并配备党建联络员；在这里，新城办事处党工委协助万达商圈党支部，为商户提供办证、年审等各类服务，让商圈内的商户不跑腿、不出圈就能办证办事、方便快捷，得到了商户的一致点赞。

(三）整合资源，设立商圈党群驿站

按照新城街道党工委红色发展思路，开封万达广场党支部结合商圈实际，整合资源，建成“万达商圈党群驿站”：

1、通过教育宣传和思想引导，在党建辐射下，吸收接纳商圈各商户“流动党员”，小驿站积极提供组织关系转接“一对一”指导服务，组织3个仪式：一次党委负责人谈心、一次重温入党誓词仪式和一次入公司党员微信群欢迎仪式，增强党员意识和归属感。

2、驿站设立“党员先锋岗”，通过党员的示范带动，引领员工踏实工作、奉献作为。营造诚信经营、放心消费的商圈氛围，开展“党支部推荐放心店”和“党员经营示范店”评选，对评选出的商户党支部每周开展一次明星推介活动，提升企业品牌知名度；每月召开联席会议，了解商户困难，搭建商户交流平台，促成商户间开展合作联谊活动；每季度党支部对授牌商户进行一次考核评定，对诚信缺失、有投诉的商户进行撤牌处理；每半年在商圈开展一次评选活动。

3、对于开封万达广场商圈的特殊党建需求，广场联合新城街道党工委及周边高校，聘请创业讲师，开办创业课堂，为商户提供团队管理帮助，优化创业环境；由商圈党委牵头组建“红创中心”，由商圈内高层次人才、优秀商户每月开展一次“头脑沙发”活动，分享经验做法，交流咨询思路，营造共创共赢良好氛围，指导帮扶商户提高自身经营管理水平。

4、今年初疫情再次肆虐，为响应留汴过年的号召，新城街道党工委策划，与开封万达广场联袂推出以“汴地有爱，陪你过年”为主题的为留汴过年企业员工送福利活动在奇瑞汽车、中联重科等企业举行。本次活动共送出福利卡3000张，获得福利卡的员工在万达广场购物时将享有八大购物优惠，在假期生活中感受到不一样的惊喜。

5、组织联动，贴心免费服务活动在红色商圈几乎每月都在上演，和妇联联动举办相亲活动，新城办事处联合消防救援大队举办消防大比武活动，和人社局联合举办周边大型招聘会，和万达影院联动开展“红色观影”活动……以服务扩大党建覆盖，带动商圈发展。

开封万达广场党委在未来的党建工作中，将继续永远跟党走，大力推行“红”在党建引领、“红”在党员先锋、“红”在共建机制、“红”在服务宗旨等四大红色理念，携同上级党委共同把“红色链条”引向纵深，不断催生地方经济社会发展新动力，助力万达商圈的跨越发展。