10月17日至19日，地产成本系统举行下半年中层管理人员晋级考核，共有83名成本业务骨干参加，47人进入面试环节。

本次成本系统中层管理干部考核包括员工晋升副经理、副经理晋升经理、晋升副总三类。考核分为提名、资格筛选、笔试及上机考试、综合能力展示、面试5个环节。命题、阅卷、面试均由成本管理中心和人力资源部领导共同参与，以确保考核的公平、公正。同时，考核紧密结合当前集团转型发展需要，重点考核总包交钥匙、采购数据库等相关专业知识和能力。

成本系统中层管理人员晋级考核每年春、秋季各举行一次，参加人员均在日常工作考核中成绩优秀，且具有较好的管理潜质。这一举措，是成本系统适应集团业务发展，加大内部人才梯队建设的一项长效机制。