4月18至20日，地产集团成本系统举行上半年中层管理人员任职资格考核，来自各城市公司和独立项目的91名成本人员参加。
 
成本系统任职资格考核是成本系统一直坚持开展的人才发展措施，旨在疏通员工发展通道，搭建科学合理的人才成长梯队，对发现和选拔优秀成本人才、稳定成本系统团队方面发挥了积极作用。
 
本次任职资格考核设置了笔试、综合能力展示、面试三个主要环节，并紧密结合当前形势下地产集团新的管控需求，强调对全专业、综合素质的全面考核。经过笔试和综合能力展示，共52人进入面试环节，最终考核结果将在汇总后发布。