近日，酒店建设公司针对述职会的召开方式和述职会内容在公司进行了全面调研，共收到237条意见建议，涉及述职会召开的时间、地点、参会人员、召开方式、会议内容等5大方面。

在总结会上，依据全部意见建议，酒店建设公司最终确定了述职会的五大原则：一是实用性原则，即述职会内容要侧重于“发现问题、解决问题”；二是全面参与原则，在确定述职会议题时，各部门、项目均可参与；三是开放原则，可以开放特定议题，邀请集团其他部门、施工单位和外部培训机构参与交流；四是现场学习原则，适当时间可以将述职会地点放在设计、施工质量较好的酒店尤其是酒店群召开，进行现场学习；五是增加讨论互动环节，针对阶段性多发问题或可改进方面，对问题原因进行深入剖析或对改进方向进行完全讨论，给后续施工提供指导。

酒店建设2017年4月份述职会正在参照此五大原则进行筹备。