面试现场

3月26至27日,商业地产成本系统在万达学院举办2015上半年中层管理人员晋级考核，共有来自各项目公司及运营系统成本部的65名业务骨干参加。

本次考核包括副经理晋升经理、经理晋升副总经理储备库两类，分为笔试、面试两个环节。命题、阅卷、面试均由成本控制部领导亲自把关，以确保考核的公平、公正。

商业地产成本系统中层管理人员晋级考核自2011年起开始实施，每年春、秋季举行，参加人员在日常工作考核中均成绩优秀，且具有较好的管理潜质。此举措是商业地产成本系统为支撑集团业务快速发展对优秀管理人员的需求，加大人才内部培养的一项长效机制。

通过晋级考核，有效疏通了商业地产成本系统职工的职业上升通道，增强了职工对企业的忠诚度和凝聚力，较好地实现了成本系统内部人才梯队建设。