8月21日，大同区域影城在华林新天地店3号放映厅举行了万达院线2014版制度培训会，包括影城管理组在内的所有全职员工参加了本次培训。

此次培训主要向在职员工讲解了行政、人力制度和安全制度要点。首先影城行政专员向员工介绍了印章管理、办公管理、差旅管理等行政制度要点，以及人员考核指标和应用、薪酬福利、考勤休假、劳动合同等人力资源制度新规。之后，影城安保主管就安全制度做了全面的讲解，特别介绍了事故迟报的定义（迟报、严重迟报和瞒报）、安全信息化考核与年终奖的关系、安全事件电话短信上报时间和上报范围、安全事故分级和影城安全工作事项的具体规定等。最后，其他部门主管分别简单介绍了营运、营销、财务的制度要点。

培训结束后，员工纷纷表示，万达院线2014版制度更加严格，极大地规范了影城及其员工职责范围和工作行为。万达院线2014版制度也更加人性化，考勤和福利制度的修改考虑到了实际情况，让员工充分享受到了公司发展的成果。据了解，检验新版制度学习成果的笔试考核不日将在影城举行。