2014年8月16日，北京通州商管联合6大主力店及重要商户，在通州万达广场前举行了一场规模空前的大型联合招聘会。

本次招聘会旨在补充并储备通州万达广场开业基层员工。经过前期近两周的宣传及现场效应，总共吸引了3000余名求职者参与本次招聘会，现场共收到有效简历近2000份，其中主力店有效简历1500余份，并有约300人达成初步意向，其中通州商管公司现场与20人签订录用意向书。

为了确保本次招聘会举得最佳的现场效果，通州万达广场联合通州区政府、通州最大社区网站八通网等多种宣传渠道，从线上、线下双方面深入进行推广。通州区政府通过自有渠道，提前将招聘会的信息发布至政府网站、通州人才市场电子屏及各类招聘报刊，另通过小区公告栏、小区广播循环播报也起到了非常好的宣传效果。八通网通过主页链接、论坛发帖等多种线上宣传渠道将招聘会信息提前扩散。此外，本次招聘会宣传还大量使用了微博、微信推送等“微”宣传渠道，直接将信息传达至个人，起到了空前的宣传效果。