4月3日、4日，大歌星系统第一季度经营考核会在万达学院召开，大歌星总部全体及各门店店长参会，文化集团副总裁肖广瑞出席会议，并提出管理要求。

会议由优秀门店店长分享经验开始，都提到了一个词“带头”，说明店长在店里的表率的作用是无穷的。之后会议围绕第一季度的整体工作进行全面总结，并对下一季度的工作进行部署，重点对门店品质提出了要求，想一切办法在各方面提升大歌星的品质。公司总经理总结时提出，门店新店长要尽快进入角色，针对券卡等优惠品要建体系、建规范，注重线上线下结合的O2O营销模式，各店需大力宣传推广大歌星中国好声音，树立出大歌星的品牌形象。