3月28日至29日，商业地产成本系统与人力资源部共同在万达学院举办春季中层管理人员晋级考核，共有116名成本业务骨干参加。本次考核包括员工晋升副经理、副经理晋升经理、经理晋升副总经理储备库三类，分为提名、筛选、笔试、面试4个环节。命题、阅卷、面试均由商业地产成本控制部和人力资源部领导共同参与，以确保考核的公平、公正。成本系统中层管理人员晋级考核每年春、秋季举行一次，这一举措，是成本系统适应集团业务快速发展对优秀管理人员的需要，加大内部人才梯队建设的一项长效机制。