3月20日至3月21日，酒管公司2014年梯队人才发展项目在廊坊万达嘉华酒店正式启动，汇集酒管总部及旗下酒店97名梯队人才的本年度首次梯队人才发展培训在也廊坊万达学院同期开幕。来自酒管公司总部、万达学院以及外聘项目顾问等10名资深讲师为梯队人才培训授课，并与旗下自营酒店总经理齐聚“论道”论坛，共谋人才职业发展和项目规划。  

万达酒店管理公司“梯队人才项目”项目旨在选拔并培养后备力量，为酒店迅速稳健开业、运营提供人才保障。继2013年培养41名自营酒店的管理人员后，2014年共选拔97名梯队人才， 包括酒店管理公司总部18人、委托酒店10人、自营酒店69人。经过酒店或总部部门提名、人才评审委员会审核，入选梯队人才将分两期（3月、7月）开展集中培训，课程涉及专业、管理、企业文化。在8个月培养期内还将根据《个人发展计划》接受一对一导师辅导、轮岗实习、实践课题研讨，并于12月前完成课题答辩，经过考核评估确定是否具备调动岗位或提升资格。