12月16日，万达宜昌商管公司举行后备人才导师聘任仪式。仪式上，公司总经理为各位后备人才导师颁发聘任证书，后备人才代表发言表决心。首批通报的后备人才共有6人，其中经理级1人，主管级2人，班长助理级3人，严格按照商管总部后备人才选拔原则和标准，经人才盘点、资格审核、个人述职、考评、面试等环节层层选拔，并经商管总部批准进入后备人才库。

为落实对后备人才的培养，公司根据总部要求为每位后备人才安排了一对一导师，对后备人才的思想动态、业务能力、综合素质进行跟踪、指导和考核。同时后备人才还将通过网络课程、业务课程、管理课程、 “筹备期广场支援”、轮岗等多种方式进行学习提高。作为首批后备人才代表，营运部郭晓峰表示，能入选后备人才库是公司对自己的肯定，同时也是一份责任，将使自己的工作方向和职业规划更加清晰。