12月17日，万达泉州商管公司举行后备人才导师聘任仪式，5位经验丰富的万达人成为13名后备人才的导师。

导师制是万达商管系统后备人才培养的重要环节。它可以实现对后备人才业务技能、工作方法的全方位指导。导师和后备人才将经常进行不定时的沟通，促进人才全方面发展。13名后备人才中，不仅有主管、经理级别，还有来自一线基层的员工，他们也将幸运地得到作为导师的经理、副总经理、总经理的指导机会。导师制不仅是后备人才向导师单向取经，而且还将促进导师和学员之间相互学习交流。