为落实万达商管总部下发的《关于建立万达商管系统后备人才库的通知》精神，沈阳太原街商管公司于11月4日举行人才评估述职演讲大会，通过公平、公正、公开的选拔方式建立后备人才库。

每位竞选者的演讲PPT内容都很丰富，又独具特色。他们中有的为爱情勇敢来到沈阳，工作积极向上，在招商调改期间顶住压力坚持原则、做好工作细节，值得我们学习；有的在主管休产假期间一人担负了两个人的职责，演讲幽默诙谐，打破了竞选者的紧张气氛；有的从商管员到现在餐饮、服饰业态全能的营运助理，实现了人生巨大跨越；有的是万达一块砖，在万达四年多从事三个部门四种基层助理，他们的坚持感动了在场的每一位。8位员工演讲结束后，总经理及相关领导都做了点评，给予竞选者鼓励，同时为其工作及职业规划提出指导性意见。