11月8日，泉州浦西万达广场组织2013年后备人才选拔竞选答辩会。本次竞选答辩会是为了响应商管系统关于后备人才梯队建设的号召，为全体员工提供公正、公平的竞争平台。

通过各部门层层评选和考核，来自工程部、营运部、物管部、市场推广部、租赁服务部、豪宅管理处6个部门20名主管级人员、助理班长级候选人员参加本次竞选活动。竞选主要分为个人述职演讲和现场提问两个环节。每一名候选人充分地表达出职业热情，展现工作业绩和个人长处，发表对竞选岗位的认识和职业规划。在与现场评委互动环节中，候选人快速应变，清晰阐述。评委们细心点评，给予候选人后续工作的指导。

商管系统此次后备人才梯队建设为后备人才提供了科学的培训课程及培养体系，通过网络课程、业务课程、管理课程以及“导师一对一辅导”、“筹备期广场支援”、轮岗等多种培养方式，给予后备人才较大发展空间。而这也是吸引员工们踊跃参与竞选的重要原因，多数候选人表示，在日益激烈的竞争环境中，需要不断地自我充电来应对未来工作的挑战，能够有机会参与到后备人才选拔，将为自己的职业发展增添筹码。