“万达百货2013年区域高管内部竞聘会——区域总经理竞聘会”于11月5日至6日举行。来自全国19个区域的22名高管参与了此次19名区域总经理的竞聘选拔。竞聘共历时42天，分为：个人报名、闭卷笔试、竞聘人宣讲、评委团提问四个环节。竞聘结果由评委现场打分确认及会议确认。

本次万达百货区域高管内部竞聘，作为保证万达百货大区成立、顺利进行的必要措施和有效手段，能够打破因循守旧的传统观念，摒弃论资排辈的落后体制，真正体现能上能下、优胜劣汰的市场化观念和竞争意识，鼓励员工不断创新，实现自我提升，为组织注入新的活力，同时强化员工的使命感与责任感，是万达百货一次人才管理创新。