9月25日，万达酒店及度假村管理有限公司首届梯队人才发展项目暨“领军人才计划”在天津万达文华酒店正式启动。首批36名公司核心人才、20位导师代表、旗下自营酒店总经理参加启动仪式，万达酒店及度假村总裁成尔骏讲授第一课。

随着万达酒店及度假村管理有限公司的发展，酒店数量迅速增加，对人才的需求日益凸显，为了培养内部人才，建设梯队，巩固企业文化，公司首批核心梯队人才经过酒店、总部人力资源行政部、人才评审委员会三级评审，最终产生；梯队人才在与其直属领导讨论后，制定《个人发展计划》，并且，每一名梯队人才根据的专业背景、发展方向，以自愿组合为原则，由公司内部富有专业及万达工作经验的管理者担任其个人职业发展的导师。未来的发展需要未来5个月中，所有梯队人才将接受专业技能、领导力、企业文化等培训课程，完成实践课题，学习定制网络课程。梯队人才发展项目未来每年将持续开展，此次活动则为将来公司及各酒店的人才培养奠定了坚实基础。