万达集团副总裁尹海就新形势下如何做好企业文化工作提出具体要求

企业文化部总经理刘明胜在培训会上为企业文化专员讲解《企业新闻与写作》

全体参训企业文化专员亲密合影

7月21日至22日，万达集团2012年企业文化专员培训在廊坊万达学院举行。本次培训是集团建立企业文化专员制度后举行的首次培训，来自全国各地万达各系统、各公司的近200名企业文化专员参加了培训，是历年来万达企业文化相关人员参与人数最多的一次培训。此次培训还增加了素质培训内容。万达集团副总裁尹海出席会议并就新形势下如何做好企业文化工作提出具体要求。

本次培训主体内容是包括万达企业文化、企业新闻与写作、摄影技巧与实践、集团不同媒体稿件要求、发稿系统操作等专业技能培训。此外，还创新性地融入了古典音乐赏析与世界名著阅读等人文素质提升环节、企业文化专员摄影大赛环节和“万达同学汇”团队建设环节。“我们在这里不仅学到了充足专业知识，还参与了实战演练、团队建设，听到了其他公司的企业文化建设的经验，感觉对实际工作帮助很大。”参与了本次培训的广州区域商管公司员工高一帆表示。会上还颁发了2012年上半年发稿状元奖和优秀作品奖，对上半年表现突出的企业文化专员进行了表彰。

为更好传播万达企业文化，适应新形势下万达企业文化建设需要，集团于2012年4月在原有通讯员工作体系基础上建立了新的企业文化专员工作体系，各部门、各公司现有企业文化专员300余名。