7月30日，唐山路南万达百货人才梯队建设正式启动。人才梯度建设工作通过划分经理级、主管级、员工级三阶梯队，清晰、明确的安排有针对性的提升培训，根据各梯队人员的不同需求和岗位特点，量身设计培训内容。此项工作的启动不仅全面调动了各级员工的工作积极性，同时也为公司的人才储备工作提供了保障，有效促进了人才发展、晋升的良性循环。