位于石景山的万达广场，已成为区域里知名的休闲购物中心。《新京报》记者 王远征 摄

《新京报》讯：

奉献爱心，是人类共同拥有的美好情感；乐善好施，是中华民族的传统美德；扶危济困，是我们社会各界的共同责任。

万达 捐款逾27亿

万达集团自1988年创立以来，一直把“共创财富、公益社会”作为企业使命，坚持贯彻“不仅追求财富的数量，更加追求财富的品质”的企业理念，以增强企业社会责任感。

长年践行公益责任

2008年上半年，万达集团就援助南方雪灾捐款600万元；汶川5·12特大地震，万达集团捐款累计达3亿元，免去成都万达广场全部商户6月份租金，合计725万元；2009年万达集团捐款1000万元，率先在辽宁、河北两省建立贫困儿童之大疾病救助基金。2010年青海玉树地震，万达集团捐款1亿元；2010年11月8日，王健林以个人名义向南京市政府捐款10亿元，用于金陵大报恩寺重建，以弘扬中国传统文化，成为中国慈善史上最大数额的单笔个人捐款；2011年2月28日，万达集团在大连市召开的春季造林绿化暨绿色大连基金募集动员大会上，捐资2000万元；2011年3月2日，以专注于扶持青年成功创业为宗旨的瀛公益基金会在京成立，王健林是该基金的副理事长和基金发起人。

据统计，万达二十余年捐款超过27亿元，在企业慈善事业的道路上，万达已经让人难望其项背。

慈善成为企业文化

据了解，万达在做好企业的同时，努力回馈社会，做好社会公民，慈善成为企业文化，在企业内传承20多年。

近年来，万达集团慈善的重点是教育和扶贫，万达集团已经形成管理体系，每到一地开发，都会在当地捐建学校，先后在全国捐建了上百所希望小学和中学。

在万达集团，慈善成为企业文化的重要内涵和企业制度的重要内容，员工慈善行为蔚然成风。万达集团每年都举办“访贫问苦”活动，上万名员工每年都深入到当地最贫困村庄进行走访慰问。

从2006年开始，万达集团总部和各地公司都成立义工站，每名员工每年至少做一次义工。

企业成立20多年，万达始终走在公益社会的前沿，赢得了社会各界对万达集团的发展和社会形象的认可。

董事长王健林表示“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化”，这一企业信条不仅带领万达集团成为中国商业地产的领军企业，同时也成就了万达集团在中国民营企业中备受尊重的地位。

关注就业等公共问题

“努力促进和扩大社会就业，民营企业责无旁贷”。今年两会召开前夕，全国政协常委、全国工商联副主席、大连万达集团股份有限公司董事长王健林表示。

“大学生就业虽不光是民营企业的责任，但从大学生就业实践来看，多数大学生在民营企业就业。民营企业已成了就业的主力军。”王健林介绍说，以万达集团为例，2009年创造就业岗位7.3万个，解决了1.5万名大学生的就业问题；2010年，仅新开业的15个万达广场就新增就业岗位8.32万个，其中大学生就业2.32万人，创造就业岗位数在全国企业中位列第一。

自2010年两会期间，王健林委员就曾提出过类似建议，发挥民营企业的积极作用，不断挖掘社会就业潜力，这一促进就业、解决就业难问题的建议得到了政府积极回应。一年来，不仅国务院出台了加强和促进就业的有关文件，而且人力资源和社会保障部、教育部和全国妇联等相关部门都陆续下发了一系列文件，加速实现扩大社会再就业。

企业寄语

慈善是企业永恒的不动产。——摘自《中国企业家》对王健林的采访

此文为引用媒体原文，不代表万达观点

新京报报道：榜样 热心社会公益