2月25日、26日，商管系统2011年第一期人力资源行政集训营在北京万达铂尔曼大饭店开营，来自全国各公司的近百名人事行政经理参加了此次集训营。

大会内容主要包括：2011年人力资源行政工作部署、近期工作重点、业务培训等几个方面。总部人力资源行政部副总以上人员全部亲自讲解，集训营旨在打造商管系统人力资源行政管理专业化团队，做到专业化提升和标准化推动，为企业发展保驾护航。

商管总部副总经理曾茂军对商管人力资源行政工作提出以下几点要求：1、人力资源职能正在发生变化，新的角色定位将是人事管理专家、企业业务伙伴、变革推动者和员工谏言者；2、人力资源管理是一项系统工程，要通过经营客户、经营人才和价值链管理，实现人力资本价值的实现与增值；3、未来，商管系统人力资源管理将用三年时间，夯实基础、提升管理并实现飞跃，成为万达集团最专业的团队、零售连锁企业人力资源管理的标兵。

本次培训取得了显著的效果，统一了思想及年度工作目标，为提升商管人力资源行政团队专业化管理迈出了坚实的一步。据悉，商管系统全年计划全年举办六期人力资源行政集训营，全力助推商管管理再上新台阶。